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热门问答·工伤赔偿
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浙江省工伤认定怎么办理
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浙江省工伤认定办法有哪些
浙江省工伤认定办法有如果职工被鉴定为职业病或者是公司的话，那么有关单位应该在发生伤害当日向劳动保障行政部门提出有关工伤认定申请。如果需要延长时限的话，那么必须要在获得劳动保障部门的同意之后，才能够延长。
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工伤赔偿浙江省工伤认定赔偿项目有哪些
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浙江省工伤认定条件有哪些？
浙江省工伤认定条件有：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的、患职业病的、外出期间因工作原因受伤的等，具体情况下对于工伤认定的具体条件，应当根据上述不同的情况来进行合法的认定。
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工伤赔偿浙江省的工伤赔偿标准?
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
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浙江省浙江工伤
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浙江省工伤认定标准是怎么样的？
1、浙江工伤鉴定标准一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者。全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。双肘关节以上缺失或功能完全丧失。双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
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浙江省工伤认定2025
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浙江省工伤认定办法具体有哪些
浙江省工伤认定办法具体有职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意可延长。
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工伤赔偿浙江省工伤工资赔偿多少钱
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浙江省工伤认定流程？
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浙江省工伤鉴定赔偿标准
浙江省工伤赔偿标准是：1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金2、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％。
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浙江省工伤认定流程
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