你好，我在一家公司上班，没有签订任何劳动合同，在公司上了将近俩个月的班，公司领导说现在过年了，公司的情况不是很好，就说不用来了，结果满月的工资各种理由说只有3000，三千就三千吧，给发了，现在12月份的几天工资一直不给，说老板回家了，我应该怎么办

[律师回复] 解析：
对于工伤保险赔偿标准的具体金计算流程较为繁琐且多元化，通常需要综合多方因素进行考量。
其中，主要涉及的因素大致有：
首先是医疗费用，对于在治疗过程中合规合法的工伤治疗费用，原则上应当实行全报销制度；
其次是停工留薪期间的工资福利待遇保持不变，即由用人单位继续发放原有的薪酬福利水平；
另外是伤残津贴部分，这通常会受到伤残等级的影响而产生差异；
最后是一次性伤残补助金，比如说，十级伤残的一次性伤残补助金为七个月的个人工资度。
此外，若不幸因公去世，其家属还将获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于公司破产倒闭之后所引出的负债金还款问题，这是相当错综复杂的话题。最先要弄清楚的便是这个公司的性质属性，比如看它到底是属于具有有限责任属性的公司，还是其他种类的公司。如果这家公司的本质是属于有限责任公司的话，那么当该公司走向破产清算的那段时间里，将依照法定的步骤，运用公司所有的资本与财富去解决那些困厄于债务之中的问题。
然而若是在这个过程中发现公司实际所能掌控的资产还无法填平全部的负债，那么针对这些负重累累却不可奈何的那部分债务，通常情况下，公司的股东们是无须用他们自己的私人财力去为公司背负这个包袱的。
然而，倘若出现了股东对公司出资不到位、恶意套取资金、过度使用股东权力从而损害到公司债权人权益等情况，那么这些股东就很有可能需要对公司的债务承担起连带的责任。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定：公司作为一种企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司必须以其全部的财产对公司的债务负责。而对于有限责任公司的股东来说，他们只需要以他们认缴的出资额为限度，对公司承担相应的责任；
至于股份有限公司的股东，他们则只需以他们认购的股份为限度，对公司承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 建议报警，确定事实 ，为下一步维权作准备。

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下

[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 如果有受伤，及时报警留下证据，什么原因很重要的

[律师回复] 你好，人有受伤吗？具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 那需要看你的租金是多少，你的违约金是根据你合同金额来计算的

[律师回复] 您好！找工作人员详细了解情况

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否可以

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 也是有效的，具体的情况怎么样

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？