未满三个月，辞职后扣一半工资，有法律依据吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干不满三个月扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。

侵权行为或者是一些车祸发生都会涉及到误工费的内容。那么关于误工费半年还是三个月?误工费的赔偿是根据当事人因为行为人的这个侵权行为导致了不能够正常工作，从而工资被扣除的费用，一般到出院之日起终止赔偿。

合同上只要写着押一付三就是说明最低要住3个月，就是你住不够3个月也是按3个月收钱的。简单来说就是你可以不住满三个月，但是最少要出3个月的房租费。

劳动合同签三年半试用期不能超过六个月。一般试用期的时间是根据订立的劳动合同的期限为准，试用期的期限在三个月至六个月之间。试用期是包含在劳动合同订立的期限内，试用期只能是约定一次。

交通事故半月板损伤三度算伤残的，并且一般是可以认定为十级伤残的。在交通事故发生之后，是需要因交通事故受到人身损害的受害者，及时的向当地的伤残鉴定机关提出伤残鉴定的申请的，及时的对自己的伤残评定等级。