律图审稿专业委员会3轮严审

您好,单位因旷工开除我,现在告我索要赔偿,工作期间内有培训,让我赔十万。当时我确实因为个人原因无法继续在公司工作,单位交了两个月保险,后来给我寄了解除劳动关系通知书,上面写因为我旷工开除我。现在我该怎么办

1.8w浏览 匿名 2017-01-18 山东潍坊
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    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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    2 2017-08-02
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