律图审稿专业委员会3轮严审

个人像公司提出离职,之前的年休假和加班可以核算吗

3.6w浏览 匿名 2020-12-22 江苏南京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3231位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人像公司提出离职,之前的年休假和加班可以核算吗?
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****8203用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****0714用户1分钟前提交了咨询
    153****4627用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****1238用户3分钟前提交了咨询
    154****3127用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****5132用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 160****6734用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****3058用户1分钟前提交了咨询
    176****8018用户2分钟前提交了咨询
    157****2883用户2分钟前提交了咨询
    156****1701用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****4606用户2分钟前提交了咨询
    171****0011用户1分钟前提交了咨询
    168****8076用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****0865用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****0333用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****5357用户2分钟前提交了咨询
    130****1378用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****5161用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****1200用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****4357用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****5852用户4分钟前提交了咨询
    145****6100用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****0437用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****5446用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****6234用户1分钟前提交了咨询
    164****5262用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****5615用户1分钟前提交了咨询
    163****3283用户2分钟前提交了咨询
    140****6708用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****7183用户2分钟前提交了咨询
    141****3137用户1分钟前提交了咨询
    147****6308用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****4035用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****0855用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****3584用户3分钟前提交了咨询
    150****2787用户4分钟前提交了咨询
    161****1067用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****1734用户3分钟前提交了咨询
    165****7274用户3分钟前提交了咨询
    168****8073用户4分钟前提交了咨询
    160****5468用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****3438用户1分钟前提交了咨询
    177****5526用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****5446用户2分钟前提交了咨询
    164****0375用户4分钟前提交了咨询
    165****8724用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****3783用户3分钟前提交了咨询
    144****1603用户3分钟前提交了咨询
    135****4654用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****6777用户3分钟前已获取解答
南通135****7566用户4分钟前已获取解答
泰州181****3224用户1分钟前已获取解答
加班之后补休了怎么算工资
加班之后补休了的话是按照正常出勤天数计算工资的,除非在法定节假日期间被安排加班的,即便有补休也要按照平时工资的三倍支付加班费,意思就是法定节假日期间的加班,不能用调休去弥补加班费。其他情况下能安排补休的,公司也都是尽量补休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
只能用于调休不核发加班工资可以吗?
只能用于调休不核发加班工资可以的,但是前提是劳动者和用人单位协商一致,如果是劳动者不同意的,就是不可以的。如果是我国的劳动者被单位安排加班的,不管有没有调休,用人单位都要按规定支付加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班给加班费还是补休?
加班给加班费还是补休?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班是补休还是付加班费
加班是补休还是付加班费?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7719 位律师在线,高效解决问题
加班是发加班费还是补休
加班是发加班费还是补休?休息日安排劳动者加班,用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”两种情形的,用人单位必须按上述规定的标准支付加班费,而不能以安排补休的形式来补偿员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应