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超过假期扣工资是否是有年休假扣年休假或者就是扣周末的加班小时来还

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-01-23 北京朝阳区
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,可以协商解决,协商不成,建议搜集证据,委托律师,申请劳动仲裁的
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    5 2017-01-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工请事假应当按照实际缺勤天数扣发工资。超过假期扣工资不一定是有年休假扣年休假或者就是扣周末,建议你们之间进行协商解决问题,如果协商不成,建议搜集证据,委托律师,申请劳动仲裁的。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    全文
    13 2019-02-27
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然而,当其所涉及的金额数量达到一定标准时,便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言,金额数量较小者,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话,则需处以三至十年的有期徒刑及罚款;当涉及的经济数额极为庞大,或者涉及其他极其严重的情节时,甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据:
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【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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