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我想问一下劳动合同期满后,个人不与用人单位继续续签合同,按新劳动法能否得到经济补偿金,该怎样计算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2008-02-16 浙江台州
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律师解答 共1条
  • 程建平律师
    程建平律师
    按照新劳动合同法可以得到经济补偿金,但该法是从今年元月一日起起算的经济补偿劳动期限。
    全文
    8 2008-02-16
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没有按时续签劳动合同后果是什么
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。
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劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
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续签劳动合同手续
劳动合同续签提前30天通知。一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
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劳动合同到期后继续履行按照原合同可以吗?
劳动合同到期后继续履行按照原合同是可以的,但是如果是劳动合同的内容发生变更的是要重新签订的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未续订劳动合同怎么办 怎样续签劳动合同
1、劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2 依据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此条也同样适用于劳动合同的续订。
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我想咨询一下,房产证没按时间交付,这个起诉相关事宜
[律师回复] 如果房产证未按约定时间交付,您可以考虑通过法律途径起诉维护自己的权益。

首先,您需要准备相关的证据材料,这包括购房合同、付款凭证、开发商关于交付房产证的承诺或通知等,以证明开发商存在违约行为。

其次,您需要确定起诉的对象,即开发商或相关责任方。

在起草起诉状时,要清晰地陈述您的诉求,比如要求开发商尽快交付房产证,并承担因逾期交付给您造成的损失,损失的计算方式要有合理的依据。

然后,向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说,房产所在地的法院具有管辖权。

在诉讼过程中,可能需要经历立案、送达、开庭审理等程序。

需要注意的是,诉讼可能需要一定的时间和费用成本,同时也存在一定的不确定性。在决定起诉之前,您可以先尝试与开发商协商解决,或者寻求专业律师的帮助,以便更有效地维护自己的合法权益。如果房产证未按约定时间交付,您可以考虑通过法律途径起诉维护自己的权益。

首先,您需要准备相关的证据材料,这包括购房合同、付款凭证、开发商关于交付房产证的承诺或通知等,以证明开发商存在违约行为。

其次,您需要确定起诉的对象,即开发商或相关责任方。

在起草起诉状时,要清晰地陈述您的诉求,比如要求开发商尽快交付房产证,并承担因逾期交付给您造成的损失,损失的计算方式要有合理的依据。

然后,向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说,房产所在地的法院具有管辖权。

在诉讼过程中,可能需要经历立案、送达、开庭审理等程序。

需要注意的是,诉讼可能需要一定的时间和费用成本,同时也存在一定的不确定性。在决定起诉之前,您可以先尝试与开发商协商解决,或者寻求专业律师的帮助,以便更有效地维护自己的合法权益。
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