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离职证明写的原因是公司解除
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解除劳动合同证明原因怎么写
按照实际原因写明就行，劳动者离职未转正提前三日通知用人单位，转正之后需要提前一个月通知用人单位，是不需要征求用人单位意见，只要按照要求提前通知即可，只是个人原因离职无法领取失业保险金，非个人原因离职被迫离职是可以领取保险金。
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去年年底与人以安排工作为由转账给对方七万元，当时对方写了一张收据，说明如果办理不成退还七万元，这个月经过沟通，工作办理不成，我要求对方退款
[律师回复] 你好，可以具体说一下
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我父亲跟母亲离婚了，从小的时候法院判我爸每个月生活费但是一分钱都没有给过我，后来我父亲去世了，但是我奶奶没有告诉我，我什么都没有，我怎么办理死亡证明，怎么才能查财产
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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解除劳动合同证明原因怎么写？
解除劳动合同证明书的原因没有明确的要求，没有固定的格式，能够表达出用人单位和劳动者解除劳动合同就可以。解除劳动合同证明书上要写劳动者的个人基本信息，劳动合同的解除期限，劳动合同的解除原因。
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辞职解除劳动合同原因怎么写？
辞职解除劳动合同原因根据自身情况写。员工在劳动合同期限内向单位提出辞职，在辞职报告中，可以写上本人意愿离职或者单位存在违规行为要求解除劳动合同。辞职手续办好后，单位出具解除劳动合同证明，之后办理社保转移手续。
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关于劳动合同里要写明辞职原因吗？
劳动合同对于双方的权利和义务会有规定，那么关于劳动合同里要写明辞职原因吗?一般合同会规定，合同到期之后是否要续签，还有合同期限，期限到期之后双方合同解除，如果一方辞职，合同规定要提前通知的，一方没有通知的，那么要承担责任，如果约定要说明原因，没有说明的也要承担相应的责任。
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我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
[律师回复] 你好，可以起诉要回。
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解除劳动合同证明书原因如何书写？
解除劳动合同证明书原因只需要按照实际的情况填写即可。解除劳动合同的时候，用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。我国的劳动者在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
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