我被公司辞退了，他找别的理由辞退的

企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决，实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的，如果是属于非法辞职的话，需要支付经济补偿金或者赔偿金。

如果公司在规章制度中明确表示旧员工要指导新员工的话，那么当事人是属于违反了公司相关规章制度，用人单位可以按照公司相关制度对其进行处罚开除，但是如果公司制度中没有表明这一下内容员工这可以要求用人单位进行相关的赔偿。

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公司找理由开罚单辞退员工显然是需要赔偿的，对于公司变相辞退员工的已经违反了劳动合同法的相关规定，是需要支付双倍的经济补偿金的，但如果有证据证明辞退原因的，则是不需要赔偿的。