律图审稿专业委员会3轮严审
我2012年入职原单位时，单位让我签了一份竞业限制协议，该协议只有一份且只有公司有留底，并没有给我一份，协议规定我离职两年内不能到其它同类产品的单位工作，单位也会给我补偿。现在我已经从该单位刚刚离职，但是单位坚决不承认该协议有效，不愿意给我补偿，在我的再三交涉下，单位的人事主管勉强给我开了一份证明，证明我2012年签的这份协议无效，协议上只有人事主管的签名和单位人力资源部的章，没有盖公章，请问该证明只有人事主管的签名和单位人力资源部的章而没有盖公章有法律效应吗？我有这样一份证明是不是就可以不受到竞业限制协议的约束了？
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匿名
2017-02-04
浙江宁波
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