单位买段工龄原单位扣押档案工作其间不给交保险现在到了退休年龄无法办理退休怎么办？

1、在本单位连续工作满一年的职工每月工龄工资为￥50元整。2、在本单位连续工作满两年的职工每月工龄工资为￥100元整。3、在本单位连续工作满三年的职工每月工龄工资为￥150元整。4、在本单位连续工作满四年的职工每月工龄工资为￥180元整。

单位将劳动合同转让给其他单位我的工龄还在，是合并计算的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算的，人民法院应予支持。

按照法律规定，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续，否则将会面临罚款。劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。

对于换单位工龄工资计算方法中一个关键问题就是更换的工作，新单位与旧单位的性质。如果都属于行政体系内的工作，比如公务员，只是更换了不同单位，那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。