您好我在餐饮工作不开心就不干了也没跟老板说上着班就走了隔一天晚上才跟老板说直接就撂挑子不干了现在可以要我得工资么

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，我是广东优邦律师事务所邓珍律师，可以补交社保的。

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，如果案件事实不清，证据不足，存在不起诉的可能。但是反之，不起诉的可能性较小。建议及时委托律师介入，维护权益

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，这边是可以协助处理

[律师回复] 你好，可以赔偿的，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 你好，具体可以电话联系沟通。

[律师回复] 您好，具体可以咨询您当地村委会以及民政部门的相关政策。

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你分析的

[律师回复] 您好，可以和对方沟通协商赔偿事宜，同时保留好相关证据起诉至人民法院

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 这个好办，可以先协商，协商不成就仲裁

[律师回复] 如果是你的原因造成的，需要进行赔偿。

[律师回复] 你好，受伤严重吗？有保险吗？