没领过失业保险，到退休时，个人缴纳部分可以退回

[律师回复] 解析：
1.依据公司章程规定，会议的召集责任由本公司监事会的首席负责人承担，在他们无法履行职责或者未能实施其职能的前提下，将由监事会的其他一位副主席进行召集，如果两位副主席均无法胜任岗位或者未能履行其义务，剩余超过总人数一半的监事将有权力共同推选出一位具有足够能力和经验的监事来履行召集和主持的任务。
2.关于会议的通知事宜，我们有以下规范程序：
1）监事会办公室需要提前两天以书面形式向全体监事以及参与此次会议的相关列席人员发出会议通知，并且必须保证准备好这些人员所需要的所有资料，例如签到表格、表决票以及相关文件等等；
2）在通知中需要明确提及会议的具体时间和地点、会议所涉及的议题、召集人以及主持人（如果是临时决定的话，还应该包含提议人和提议缘由）、参会所需的详细材料、以及对于监事亲自参加或者委派他人代表本工作单位参加本次会议的强烈建议、以及联系方式等信息。
3.与会方法如下：
1）每一次的监事会会议都必须得到至少2/3的监事的出席才能正式开始，如果特殊情况下必须扩大会议规模，可以考虑邀请董事长、全体董事会成员以及高管人员作为特邀嘉宾参加；
2）监事们首先必须亲自出席这次会议，如果实在无法出席，应该以书面形式委托他人代替其所在都职位参加，其中要点包括参加者、被授权事项、被授权人士以及授权期限、双方互相确认并签署姓名等，倘若中间人未出现且没有经过充分地委托工作单位代表参加的，则将视为自动放弃此轮投票豫诺；
3）在动议环节，首要工作就是召集人、主持人需阐明召开会议的原因以及会议将要通知的事项（提案）等主要问题，接着便逐一征询在场监事对所讨论议题的明确看法，同时还要发表坚定的立场和明确表达自己的观点。
法律依据：
《公司法》
第一百一十七条【监事会的组成及任期】股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主要责任人一人，可以设副责任人。
监事会主要责任人和副责任人由全体监事过半数选举产生。
监事会主要责任人召集和主持监事会会议;监事会主要责任人不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副责任人召集和主持监事会会议;监事会副责任人不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。
第一百一十八条【监事会的职权及费用】本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。
第一百一十九条【监事会的会议制度】监事会每六个月至少召开一次会议。
监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
监事会的召开流程非常简单，一般情况下，监事会主要就是由主要责任人负责召集和主持的，如果主要责任人不能行使职务，可以由副责任人召集，我国法律制度明确规定，像公司的董事或其他高级管理人员，是不能兼任监事的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》之规定，第一千零六十四条明确指出：
“夫妻双方对于共同签名或单方在婚姻关系存续期后进行追认等一系列具有合意性质的行为所导致的债务，以及在此期间内，夫妻中任何一方以其个人名义为了满足家庭日常生活所需而承担的债务，均属于夫妻共享的债务责任范围之内。
然而，如果夫妻中的任意一方在婚姻关系存续期间，以其个人名义承担的债务超过了家庭日常生活所需的范畴，那么这部分债务将不被视为夫妻共同债务；但若债权人能够提供充分证据证明此项债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营活动，或者是基于夫妻双方共同的意思表示所产生的，则这部分债务仍应被认定为夫妻共同债务。
”
法律依据：
依据我国相关法律的规定，办理结婚登记后，男方借钱举报婚礼的，是属于为家庭日常生活需要所负的债务，按夫妻共同债务处理。
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

[律师回复] 解析：
离婚调解书无须申请领取离婚证书。
法院出具的判决书与调解书具有与行政部门办理的离婚证书相同的法律约束力。
因此，法院并不会向离婚诉讼中的当事人提供离婚协议。
相反，对于调解离婚的案件，法院会开具包含离婚协议内容的《民事调解书》。
一旦离婚当事人在法院取得离婚《民事调解书》，便代表着当事人的婚姻关系已经正式解除，双方不再享有配偶身份。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
1、劳动者在未签订劳动合同时所享有的最长经济补偿为十一个月的应发工资。
2、对于用人单位而言，自实际用工之日起满一个月但不满一年时，仍然未能和劳动者签署书面形式的劳动合同，那么应当从第二个月开始，向劳动者支付至一年期间内的两倍工资。
若在此基础上，用人单位仍违反相关法律法规之规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，就需向劳动者每个月额外支付双倍工资报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在上海市申请生育金，需要满足以下几个具体要求：
首先，您必须已经参与了当地的社会保险体系;
其次，您所发生育行为需符合我国政府制定的相关计划生育政策或者您具备再生育资格，且属于计划范畴内的生育;
第三点，您的生育过程需要在经过批准设立并符合标准的产科，妇科医疗机构中进行(包括自然流产以及人工流产)。
相应的，在上海市领取生育金所需达到的标准如下：
首先，当分娩时妊娠已达七个月及以上的妇女，可以享受长达三个月的生育生活津贴待遇;次之，在妊娠不满七个月时就分娩的母亲，也有同样的待遇;
再次，若怀孕周期超过三个月但不足七个月就流产的妇女，可获得半个多月的生育生活津贴;
最后，如果妊娠周期低于三个月或者确诊为宫外孕的妇女，则只能获取一个月的生育生活津贴权利。
在此期间的生育津贴，将根据生育保险基金对用人单位上个年度的员工平均工资情况来进行核算后发放;假如用人单位未按时足额地交纳生育保险费用，那么该单位便需按照职工在产假期前的工资标准支付给员工在产假期间的工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能依约提供劳动保护或适宜的劳动环境条件，亦或是未能按时足额支付劳动者薪酬，甚至存在其他违法行为，例如劳动者毫无过错却遭辞退时，均可依法请求用人单位向劳动者支付每服务满一年年资的金额作为经济补偿。
然而，须注意的是，在此类情况下获得的经济补偿需按规定纳税，但是，仅针对超过当地政府发布的上年度职工平均工资三倍以上的部分征收。
根据相关法规条例，个体因与用人单位结束雇佣关系而获取的一次性补偿收益，只要该收入未超过当地政府发布的上年度职工平均工资的三倍，便无需缴纳个人所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
若当事人遭受攻击，只要其反击行为未超出维护合法权益所必需的范围，那么这是被允许的。
当人身权利面临现时持续的非法威胁，当事人采取必要且适当的行动阻止该行为，且这种行为导致侵犯方受到损伤，此时，这类行为应视为正当防卫，无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
一般而言，劳动者在其劳动过程中对雇主带来的损害是否应当予以赔偿，应根据不同情况具体分析看待：
首先，对于劳动者故意为之引发的损失，雇主有权要求劳动者100％全额赔偿，例如组织、策划或参与破坏雇主产品及设备等行为。
此外，雇主还可参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定以及公司内部规章制度，以尽可能降低其经济损失。
其次，若劳动者在操作过程中出现严重过失，则需负担约50%的损失费用；显而易见，如因违法规章所导致的经济损失、酒后工作者等，雇主亦可向劳动者追讨相应损失比例。同样地，该部分损失可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定及其公司内部规章制度实施。
最后，针对劳动者一般过失或正常工作范围内无意或低级失误所引发的任何规模经济损失，都不应由劳动者负责。例如，当销售员无责保存货物时，雇主不可将管理责任强加于其身上并由其承担货物盘点后的损失。总而言之，雇主不得将其经营上的风险全部转移至劳动者。尤为关注的是，如损失数额较大，符合雇主内部规章制度中所规定的严重违规标准，雇主便具备依循《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的权利，可以不必为劳动者支付经济补偿。
然而，若未达到此程度，且劳动者已接受足够培训或岗位调整却仍无法胜任工作时，雇主方可解聘该位劳动者，同时为其提供经济补偿。
法律依据：
《商业仓库管理办法》第四十七条
仓库对违犯规章制度，工作不负责任，影响按时、按质、按量完成任务，或使国家财产遭受损失的人员，要查明原因，分清责任，根据情节轻重，分别给予批评教育，经济罚款或行政处分；损失大或情节严重，触犯法律的，要报司法机关依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在激烈变化的市场环境下，当相关单位发生了经营调整或变更时，劳动者与用人单位之间的劳动关系也应当随之进行相应的调整和变更以适应新的形势要求。
然而，这些变动并不能够改变或削弱原有的劳动法律法规所赋予或规定的基本权益和义务，劳动合同的效力依然维持不变。
因此，承担延续原有权利及责任的用人单位，需要继续按照之前的约定执行劳动合同条款，充分保障劳动者的合法权益不受任何干扰或侵犯。
同时，如果新接手的单位提出重新签订劳动合同时，原单位应对已经为其工作的劳动者，按照其服务期限长短，给予相应且合理的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
1.合法的法定继承人须于规定时间内（即三个月）向所属社会保险经办部门提交关于丧葬补助金的申请报告；
2.在填写企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表的过程中，需提供离退休人员的火化证书、代为领取补贴者的身份证件等相关资料文件；
3.社会化服务科将根据所提供的数据，严格核算出离退休人员死亡时享有的各项权益；
4.当离退休人员的遗嘱继承人领取到相应的补偿款和福利待遇后，应及时履行相关的手续和义务。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在众多重大责任事故罪中，诸如工程重大安全事故罪、消防责任事故罪以及铁路运营安全事故罪等，每一种犯罪行为均有着各自的严重性判定标准。
以工程重大安全事故罪为例，我们可以看到，所谓“重大事故”，是指导致至少10名以上但不超过30名人员死亡，或造成至少50名以上但不超过100名人员重伤，又或是导致直接经济损失在5千万元以上但不超过1亿元的情况下所引发的事故。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若遭遇亲友诈骗情形，可立即向公安机关进行报案。
依据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》之明文规定：
倘若个人或组织实施了利用诈骗手段盗取公私财务且数额较大的行为，则将此视为犯罪行为，即构成诈骗罪。
其中关于亲朋好友以投资合作为名，却实质行诈骗钱财之实，这便属于典型的诈骗行为，当事人完全有权向警方报案。
在此类诈骗案中，诈骗数额较大者，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，并可能需缴纳罚金；若数额极为庞大或者存在其他严重情节，被告人将会遭受三年以上至十年以下有期徒刑的严厉处罚，同时还需要承担罚款的责任；而对于那些诈骗数额特别巨大或者伴有其他特别严重情节的犯罪嫌疑人而言，其刑罚待遇则将更为严峻，既要服刑十年乃至更久，缴纳罚金或者没收全部财产亦是应尽的职责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
彩礼款项的归属问题需基于特定情况进行分析与判断。若该笔彩礼在婚姻缔结之前即已支付，则可被认定为是配偶单方面膝下所承接的个人财物；反之，倘若这一款项是在婚姻关系成立之后才得到的，它便自然而然地成为了新婚夫妇共享的共有遣产。在特别注明此类事务处理规则的情况下，二者应严格依照既定约定予以履行。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于失踪案件的报案时限，可以从两方面来进行区分和解读：
对于一般的行为人来说，当其失联或下落不明达到24小时之久，此时公安部门有权启动立案程序并对此展开调查。
然而，若失踪人员被认为可能身处生命安全的严重威胁之中，或者该人士年龄尚未满8周岁，亦或是患有精神疾病、智力障碍等特殊状况，那么此类情况便不受时间限制，当事人可以随时向当地公安机关报告相关情况。
在这种情况下，失踪48小时后即可向公安机关报案。
值得注意的是，公安局立案受理的最小时间为48小时。
无论失踪时间长短如何，当事人都有权利选择向警方报案。
然而，警方立案并展开调查处理则需等待失踪时间超过48小时以后才能进行。
因此，无论何时何地，只要发现有人失踪，都应该立即向警方报案。
即使失踪事件仅仅发生了几个小时，也同样能够引起警方的高度重视。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
能否构成轻伤，需视乎受伤部位而定。
根据《人体损伤程度鉴定标准》所述，若因打斗造成被害人头部伤口长度超过8厘米，则应认定为轻伤二级；若缝合五针，尚不足以达到轻伤级别。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定

[律师回复] 解析：
常规情况下，交通警察会要求事故双方提供相关证件以供核实。
若发现证件不全，则无疑将加重其在事故中所负担的责任；而对于未悬挂号牌的车辆所引发的交通意外，通常被判定承担全部责任；除此之外，交通警察还有权暂扣该类肇事车辆并对当事人罚款，并且保险公司亦有权力拒绝理赔。
值得注意的是，此类车主可能需要面对更为严重的处罚，如被处以短期拘留等，因此在发生交通事故后，切勿选择逃逸，因为这不仅可能导致驾驶证被吊销，甚至有终身禁止驾驶的风险。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条规定：
“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
”第九十九条规定：
“有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
”

[律师回复] 解析：
1.在遇到用人单位未依法为员工办理社会保险时，对于此类情况，依据现行法律法规，劳动者有权单方面解除与用人单位的劳动合同关系。
而在此过程中，用人单位应主动支付相应的经济补偿金给与劳动者。
2.如果用人单位未能履行缴纳医疗保险的义务，致使劳动者在遭受疾病时无法通过医保程序获得有效的治疗费用报销的，那么劳动者有充分的理由向用人单位提出请求，要求其对所造成的损失承担相应的赔偿责任。
3.若用人单位故意忽视了为职员购买失业保险的责任和义务，导致一旦劳动者面临下岗或失业的风险时却无法享受到相关的失业保险待遇，那么同样地，劳动者也能够根据现有法律规定，向用人单位合理地索取赔偿。
4.当用人单位疏忽了按时缴纳基本养老保险的业务时，倘若劳动者已经到达法定退休年龄却依然无法如期获得退休金保障，那么，劳动者亦应当通过合法途径，积极向用人单位索求适当的赔偿以弥补自身权益之损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

[律师回复] 解析：
在我国司法体系中，无论是公安机关、人民检察院还是人民法院，均具有相应的职权和职责。
对于各类形式的犯罪行为或涉嫌犯罪的嫌疑人员而言，任何具备相关知识及技能的社会团体和个人，均有权依照自身的判断与认知向上述机关进行报告或检举揭发。
这是中国法律赋予全社会公民的行动自由和责任担当，彰显了我国对公众知情权和参与权的尊重。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在警方办理案件的过程中，他们理应以公正、严格的执法者身份处事。
若察觉到派出所的工作人员因与某一方有私人往来便产生偏袒之意，那么这种行事方式无疑属于违反纪律的行为。
在这种情况下，您有权向当地派出所的上级主管部门或市级人民检察院提出举报及揭露。
对于公民来说，他们可以针对不满意甚至构成错误的行政处罚决定，行使行政复议程序来维护自身权益。
当发现派出所存在不当行为时，当事人可将问题反映至上级公安机关或检察院。
此外，受害人也可以采取刑事诉讼附加民事自诉的形式寻求司法解决途径。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第二十条人民警察必须做到：
（一）秉公执法，办事公道；
（二）模范遵守社会公德；
（三）礼貌待人，文明执勤；
（四）有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。
受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
喊弊辩
对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。
第四十七条公安机关建立督察制度，对公安机关的人民警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督。

[律师回复] 解析：
公职人员退休后领取的养老金主要由两部分组成，即个人账户养老金与基础养老金。
具体计算方式如下所述：
首先是个人账户养老金部分：
个人账户养老金等于个人账户累积金额除以相应年龄对应的计发月数。
此处的相关年龄段及其对应的计发月数分别为：
50周岁（含）以下，计发月数为195个月；55周岁（含）以上，计发月数为170个月；而年满60周岁，则其相应的计发月数为139个月。
其次是基础养老金部分：
基础养老金等于根据上一年度全省在岗职工月均工资以及个人缴费指数化月均工资进行计算所得出的数值再除以2，然后乘以缴纳年限再乘以1%。
其中具体的计算方式及各项参数定义如下：
首先，本人指数化月均缴费工资是指将历年来缴费工资换算成平均值并且对其进行指数处理得到的结果；其次，缴费年限是指实际参加养老保险并按规定足额缴纳全部费用的年限；最后，基础养老金的计算还需依据全国劳动保障部与财政部共同制定的相关政策条款执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。