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未满16岁的学生,可以打暑假工吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-01-16 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    如果你已经年满16周岁,可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工,而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。但是你参加工作是有一些限制,《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
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    9 2021-01-16
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未满16岁的学生,可以打暑假工吗?
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未满16周岁可以打暑假工吗?
按照法律规定,任何单位不得招聘不满16周岁的未成年人。违规招聘将面临严厉制裁,包括停止招聘、行政处罚、罚款,甚至吊销营业执照和追究刑事责任。文艺、体育及特种工艺单位也必须遵守规定,不得雇佣未满16周岁的未成年人。
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16岁能打暑假工吗
未满十六周岁的未成年人,除在国家特殊规定情况下,禁止所有组织及个体私自招纳入用。对于年满十六岁的,各企业及个体应该遵循国家制定的有关工种、劳动时间、劳动强度以及防护设施的标准,避免安排该年龄段的人群从事过重、含有毒害物质、对身心健康造成威胁的高负荷工作或存在风险的作业。
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未满16岁的暑假工能要吗
根据国家规定,16岁以下不得被雇佣,禁止任何组织和个人招聘该年龄段的未成年人,除特殊规定外。 同时,营业性娱乐场所、酒吧和互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人参与的场所,也限制已满16周岁的未成年人招聘。
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未满16岁的暑假工能要吗
根据国家规定,16岁以下不得被雇佣,禁止任何组织和个人招聘该年龄段的未成年人,除特殊规定外。 同时,营业性娱乐场所、酒吧和互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人参与的场所,也限制已满16周岁的未成年人招聘。
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满16周岁可以打工吗
根据我国法律,16周岁以上者具备打工资格,但不可从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动等不适宜未成年人的工作。请确保未成年人在合法范围内参与劳动,保障其权益与健康。同时,雇主也应遵守相关法规,为未成年人提供安全的工作环境。
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