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我在北京上班,我今年要生产,但是不知道产假是多少天,所以请问2017北京市最新产假规定有哪些?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-02-08 重庆酉阳县
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律师解答 共3条
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    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假,而以下是2017北京市最新产假规定:
    1、北京新计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    2、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
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    9 2017-02-08
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    在我国2017北京市最新产假规定
      正常产假:98天;
      生育奖励假:30天;
      难产:增加15天;
      多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天;
      妊娠不满16周(含)流产:15天;
      妊娠16周以上流产:42天;
      陪产假:15天。
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    6 2017-02-08
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    北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》。该《条例》分总则、人口规划与管理、生育调节、奖励与社会保障、计划生育技术服务、法律责任、 附则7章38条,自2016年3月24日起施行。所以2017北京市最新产假规定如下:
    第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第三十六条 机关、企业事业单位、社会团体、其他组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职,并取消一次调级。 农村居民违反本条例规定生育的,在给予农村福利时予以适当限制;聘任为干部的,应予解聘。
    全文
    10 2017-02-08
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