您好，请问申请劳动仲裁有用吗？大概需要多久时间解决

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，这个问题可以委托律师处理

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 你好，现在是否有被拘留，是累犯吗

[律师回复] 这需要结合实际情况，如果醉驾处罚被吊销驾驶证五年，那就是被吊销之日起，五年后才能重新报考学习驾照

[律师回复] 协商不成,到法院起诉,主张侵权赔偿。

[律师回复] 三人涉嫌诈骗160多万回被判多久

[律师回复] 您好，可以详细说一下案件情况

[律师回复] 解析：
若公司因涉嫌犯下“帮助信息网络犯罪活动罪”而产生了高达千万元的现金流动，这将被视为情节严重的情况。
犯罪嫌疑人将面临由人民法院作出的三年以下有期徒刑或拘役的判决，并且可能需要缴纳罚金。
针对单位犯下此类罪行的情况，人民法院有权对该单位施以罚款，同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的惩罚。
如果存在法律规定的行为，且同时构成了其他犯罪，那么将会按照处罚较重的规定来确定罪名并进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
农村地区的自建住房在离婚诉讼中如何进行房产分割，通常情况下主要包括如下几个方面：
首先，自建住房系在一方当事人婚前筹建完成，并在婚姻关系存续期间由夫妇俩人共同居住使用的情况之下，若是双方并未就此达成具体协议，则此类住房应当被认定为我方当事人所有；
其次，如父母在宅基地上自行建造住房以便于子女结婚之后共同居住，如果的确是以其子女的名义进行了审批申报，并且又在婚后建成竣工，那么一般而言将被视作对这对新人夫妻双方的馈赠，从而构成他们的共同财产，除非二者另行协商并有其他明确的约定；
再者，针对我方当事人和配偶在婚前共同出资建设的房屋，如果是在父母一方的名义下获得审批用地资格的，一般被认定为属于该方的家庭财产。
在此种情况下，如果离婚程序中法院将这套房产判给其中一方所有，那么这份不动产的持有者理当承担向另一方返还其曾经提供过的资助款项之责任；
最后，在婚前我方当事人和配偶携手共筑的房屋，其筹建地是以子女的名义申请得到批准的，而该房产亦是在他们婚后共同实际居住并加以利用的前提条件之下，这样的房产便有可能被认定为他们夫妻双方的共同财产。
当事人在面临子女离婚分割住房问题之时，可依照双方家庭在房屋建造过程中所投入的金钱或物资等比例大小来衡量划分该套房产的所有权。
除了上述情况之外，还有一类特殊情况需要我们特别注意，那就是新婚夫妇在婚后需与其他家庭成员共享一处住所生活，却未依照法律规定而进行正式的分家析产手续，那么无论婚前既有的家庭共有财产，还是原本属于某一方父母个人所有的房产，只要没有明显显示与新婚夫妇之间存在着特定的权益转让权益，这些房产都无法纳入至共同财产范畴内，任何形式的离婚诉讼都不会涉及到财产分割的问题。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
1、餐饮福利待遇详情：
依据员工出勤状况，本企业会向员工支付丰厚就餐津贴；新任员工将有机会享受到企业提供的中餐免费服务；
同时，企业还承担了用餐过程中所涉及到的米饭、粥以及汤等食品供应责任。
2、衣物福利措施：
我们以免费方式为员工提供必要的工作制服配给。
3、住所安全福利：
本着遵从国家及地方相关法律政策规定的原则，企业为每一位员工足额缴纳住房公积金；对外出居住员工，我们会为他们提供设施完备的宿舍（内含空调、电视、热水器及饮用水设备等）,或给予适当的住房补贴以确保员工生活无忧。
4、交通出行福利：
为方便广大员工每日的通勤需求，企业每日均会提供班车接送服务；对于每年春节期间返乡探亲的员工，除了常规的公交出行外，公司还有专门车辆负责接送每位员工，同时，对于非本地员工，公司还会统一代为购票，对其春节探亲路费进行全额报销。
5、带薪休闲假期政策：
针对任职超过一年且担任部长助理及更高职务的员工，以及在年末被评选为年度优秀个体者，有资格在下个年度享受5至15天的带薪年休假期。
6、节假日福利举措：
在诸如春节、端午、中秋等重要传统节日里，企业都会向全体员工发放丰富的节日物资或者相应补贴；在为所有女员工的节日设立的三八国际劳动妇女节上，我们将为她们每人赠送一份精美的纪念品；而在关爱儿童的六一国际儿童节中，企业会为14周岁以下员工子女奉上一份爱心礼物。
7、生日特别福利计划：
当每个员工迎来自己的生日之际，公司将会为他们每一个人精心准备一份充满心意的生日礼物来表达我们对他们深深地祝福与鼓励。
8、重大事项福利举措：
每当员工个人生涯遇到诸如结婚、生育、大病治疗以及亲人离世等重大事情的时候，企业都会伸出援手，向他们捐献一笔礼金或者慰问金，以此表示我们对于员工及其家人的深切关心与慰问之情。
法律依据：
《公司法》第十八条
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

[律师回复] 解析：
若被告人因帮助信息网络活动而产生四万元的资金流动且被认定为犯罪行为，有可能会接受法庭判决，处三年以下有期徒刑，同时需要缴纳罚金。
然而，如在犯罪之后能积极主动地向相关部门投案自首，并且能够如实地坦白交代其所涉及的全部罪行，这将被视为自首情节。
对于这类主动投案并坦诚承认罪行的犯罪分子，法庭将会酌情考虑对其实施从轻或减轻惩罚，尤其是针对那些罪行轻微的人，甚至可予以免于处罚。
另外，若被执法机构采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及目前正在服刑的罪犯，能够如实供述司法机关尚未掌握其的其他罪行，也同样将被视为自首情节。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
信用卡逾期至多经过三个月，金融机构便极有可能采取法律途径解决问题。
当持卡人出现拖欠行为时，银行大部分时候会率先通过电话、短信等多样化渠道发出涵义明确的催款警告。
若持卡人在此之后的三个月内仍然拒绝归还欠款，并且在金融机构反复催促之下，他们可能会发出严厉的律师函警告，甚至正式向所在地区的法庭提起诉讼。
然而，实际上，银行可能并未立刻选择诉讼这种激进手段，特别是当持卡人的拖欠行为持续很长一段时间并且所欠款项规模较大之时。
倘若持卡人在逾期发生后能够积极地与金融机构进行有效交流，表达自己希望延长还款期限或者进行分期偿还等意愿，很有可能得以避免法律诉讼的困扰。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

[律师回复] 你好，芊羽琪律师事务所为你解答

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 不满一年的要补偿一个月工资

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 那就要看你的犯罪金额和获利是多少，才能决定基准刑，后面再根据其它的情节最终确定量刑

[律师回复] 你好，带资料约律师面谈

[律师回复] 就这么好的工作他们自己不做 上网找别人干 这不摆明犯法么