你好，和领导发生冲突，正式工离职保险和公积金能带走吗

[律师回复] 你好，国庆是国家法定节假日

[律师回复] 这个金额在三年至十年之间量刑，如果有自首，退赃可以争取减轻处罚，至于能不能缓刑还需要跟办案单位沟通

[律师回复] 你好看到你咨询法律问题可以帮你解决 描述一下案情 具体情况如何

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 您好，可以主张民事赔偿向法院提起诉讼。

[律师回复] 您好 请问有租赁合同么

[律师回复] 具体案件情况需要电话沟通

[律师回复] 可以联系当地教育局投诉的，这个是限制教育权利

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 老师交给学校统一保管了的话，起诉学校要求赔偿。老师个人保管的话，起诉老师要求赔偿。老师代表学校保管的话，起诉学校。

[律师回复] 请问最开始签署合同时您保留自己的那份合同了吗

[律师回复] 应当承担侵权赔偿责任

[律师回复] 单位不为员工购买公积金是违法的，具体情况如下：

法律规定：《住房公积金管理条例》明确规定，单位录用职工后，应在30日内办理缴存登记，并设立或转移职工账户。此外，单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。

违法后果：

如果单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工设立账户，住房公积金管理中心将责令限期办理，逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。
如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心将责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
员工维权：如果单位未为员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。住房公积金管理中心在接到投诉后，会通知公司在一定期限内补缴，逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被法院强制执行。

因此，单位不为员工购买公积金是违法的，并将面临罚款和法院强制执行等法律后果。

[律师回复] 您好，正在查析解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 下午好，这个情况是可以起诉的啊

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，法律对此无明确规定

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗