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职务侵占55万,已还,取得谅解书,能取保候审吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-01-27 山东威海
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      职务侵占55万元,已经涉嫌犯罪,应当判处五年以上有期徒刑,取得谅解书可以从轻处罚。只要符合取保候审条件,就可以申请办理取保候审。  《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:  
    (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;  
    (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;  
    (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;  
    (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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打架致人轻伤怎么判已经取得谅解的
打架致人轻伤的已经取得谅解的可以不立案,立案的可以减轻刑事处罚。故意伤害致人轻伤的,按照我国的法律规定处以三年以下的有期徒刑,如构成重伤甚至死亡的按照法律规定,应该加重对违法人员的处罚力度。
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刑事辩护
多大金额符合侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确两个重要概念。
第一,所谓的侵害财产权案件,是指对他人财物的不法占有或其他侵害行为,即违反了法律规定而侵犯了他人利益的行为。
其次,侵害财产权案件中的分类,根据犯罪者所涉金额不同,分为两种等级,即“数额较大”和“数额特别巨大”。
接下来,我们将详细解释这两类侵犯财产权罪的具体标准和法定惩罚。
对于“数额较大”的情况,是指侵犯他人财物的数额在人民币2万元以上但不到10万元之间的情况,这种情况下,犯罪者将会面临刑事诉讼程序的追究,并被判处两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
而当侵犯他人财物的数额达到人民币10万元及以上时,就会被认定为“数额特别巨大”,此时,犯罪者将会受到更为严厉的惩罚,包括两年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
此外,还有一些特殊情况也会导致犯罪者被判定为“其他严重情节”,这些情况包括:
1.侵犯残疾人、老年人、未满14岁的未成年人或者丧失劳动能力人的财物;
2.侵犯灾民、移民、受救助对象的财物;
3.其他严重情节的情况。
在这些情况下,犯罪者同样会面临两年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪犯罪构成包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪构成主要包含以下四个方面:
首先,该犯罪侵犯了公司、企业或其他特定单位对于其合法所有之财产所享有的固有权利与权益——这便是犯罪的客体要件;
其次,职务侵占罪的实施者为专门的、具有特殊身份的主体,主要包括各类公司、企业以及其他非营利性组织中的相关从业人员——这便是犯罪的主体要件;
再次,犯罪行为的客观表现形式为实际操作者利用职务赋予其的便利条件,未经合法授权擅自侵吞、窃取、截留或不当调配等手段,非法占有所在单位的一定数量财物——这便是犯罪的客观要件;
最后,从主观层面来看,职务侵占罪的实施者必须具备明确的、故意的犯罪意图——这便是犯罪的主观要件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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缓刑必须取得谅解书吗
缓刑不必取得谅解书,谅解书只是一个考量,可以相应减轻处罚。缓刑的条件如下:《中华人民共和国刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
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刑事辩护
职务侵占罪怎么样才能立案
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪立案所依据的条件,具体包括四个关键要素:
(1)须得自利用自身职务之便,此处所说的“利用职务上的便利”,意指运用与职务密切相关的有利条件;
(2)必须存在侵占的行径;
(3)侵占数额必须到达法定金额档次;
(4)一旦企业发现符合上述所有条件的情况,即可向经济侦查机关递交报告,对职务侵占犯罪行为进行查处;
(5)对于企业或其他单位的员工而言,若其利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且数额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面:
首先,犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权;
其次,在客观方面,表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且数额较大的行为;
再次,犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,在主观方面,必须是出于直接故意的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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撞死人取得谅解书判多久
撞死人的交通驾驶者如取得谅解书,交通管理部门可以视情节判处三年以下有期徒刑或缓刑。案件的肇事人员应配合案件的调查,赔偿案件受害者的赔偿,按照我国的法律规定和案件情节,计算和协商相应的赔偿金,确保受害人的合法权益。
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交通事故
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盗窃6000元取得谅解书怎么判?
盗窃6000元取得谅解书,可以在原本规定的刑罚上酌情减轻处罚。若情节更加严重的,一般判处三年以下有期徒刑,我国对偷盗行为是严禁禁止的,对盗窃各个金额都有严格的量刑标准。
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刑事辩护
七天取保候审到没到检察院影响缓刑适用吗
[律师回复] 解析:
值得指出的是,取保候审并不必然导致缓刑判决,审判机关往往会依据案件具体情节作出相应处理。
例如,若案件性质较为恶劣,则可能会面临实体刑罚的判决。
此外,被取保候审者在取保期间如若再度触犯法律,将会受到更为严厉的惩罚。
具体而言:
1.取保候审并非意味着必定判处缓刑,但当事人仍有机会通过积极辩护争取缓刑判决;
2.被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:
(1)未经执行机关即公安机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;
(2)在接到传唤时应立即到案;
(3)不得以任何方式干扰证人作证;
(4)被取保候审人不得以口头、书面或其他形式威胁、恐吓、引诱、收买证人不要作证或不要如实作证;
(5)不得销毁、伪造证据或串通口供。
若被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定,且已缴纳保证金,首先将被没收保证金,随后根据违规行为的轻重程度,分别给予相应处理。
对于违规情节较轻,无需逮捕,允许再次取保候审的,要求犯罪嫌疑人、被告人写下悔过书,重新缴纳保证金或提供担保人;
对于违规情节严重,不再允许取保候审的,应当采取监视居住措施或依法逮捕。
若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未曾违反相关规定,取保候审期限届满时,应当将保证金全额退还给本人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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盗窃6000元取得谅解书怎么判
取得被害人的谅解书,可以在规定的刑罚上酌情减轻处罚。《刑法》规定盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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刑事辩护
杀人后取走财物判几年
[律师回复] 解析:
实施故意杀人行为并在事后对被害人的财产进行侵占的情况下,其犯罪性质将分别构成故意杀人罪以及盗窃罪两个独立的刑事犯罪。
所谓的故意杀人罪,是指行为人蓄意且非法剥夺他人生命权益的恶劣行径,这无疑是社会道德及法律规范所严厉禁止的犯罪行为之一。
在情节特别严重的情况之下,应当依法判处死刑或终身监禁。
无论在何种情况下,不论被害人实际上是否已遭杀害,也不论行为人的杀人意图究竟是在何种犯罪形态如预备、未遂、中止等阶段上得以实现,均不能洗脱其犯罪的本质,理应接受公安机关的刑事立案调查,以切实维护法律的尊严与公平公正。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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