我的朋友因为现在已经老了，自己也没有什么财产的，所以想将自己的房子继承给子女们，那么关于房产继承问题怎么规定的啊

[律师回复] 你好， 喝酒致人死亡的，如果同桌人极力劝酒导致受害人伤亡，极力劝酒的同桌人也是有责任的，可能要承担民事赔偿。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，请说说具体情况。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您 好，可以第二次起诉

[律师回复] 劳动监察部门投诉  也可以申请劳动仲裁要工资

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 为什么呢，是想转移资产吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好可以电话聊下具体辞退原因

[律师回复] 解析：
在承揽合同的履行过程中，承揽方可能因各种原因而遭受身体上的损害。
此时，应当根据具体情况来确定责任人及各自所负有的法律责任。
一般来说，这种责任可以自行承担，也可以通过向第三者追索责任来寻求赔偿。
作为平等的合同当事人，承揽方对于自身行为所产生的后果，理应依照法律规定自行负责。
也就是说，当承揽方在执行承揽业务时遭遇害伤事故，其责任应当由承揽方本身或者第三方承担，但如果定作方在定作、指示或者选任方面存在过失，则需另行考虑。
这主要是由于在承揽关系中，承揽方应当自行承担在完成工作过程中所面临的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌职务侵占犯罪的被告当事人，如果他坚持否认自己的罪行，即便在中国境内，只要我们的司法机关拥有充足且确凿的证据来证实他的确犯下了这起职务侵占罪，那么也是完全有权利依照相关法规对他依法进行相应的惩处。
依循《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，即便是在没有被告人口供的情况下，只要证据确凿、充分，也足以认定被告人为罪犯，并对其施加相应的刑罚。
根据《中华人民共和国刑法》以及刑事诉讼法的相关规定，刑事诉讼中对犯罪行为进行惩罚的依据是事实与法律，而非仅仅依赖于被告人口供。
证据确凿、充分的认定应满足以下三个基本条件：
所有涉及定罪量刑的事实都必须有证据加以证明；所有作为定案依据的证据都必须经过法定程序的严格审查核实；综合全案证据，对所认定的事实必须已经排除了所有合理的怀疑。
因此，即便被告当事人坚决否认自己的罪行，只要有其他充足的证据予以支持，我们的司法机关依然有权判定他为罪犯，并对其施加相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
综上所述，对于以工料单位价格为计量方式进行计算的工程项目，当工程发包方决定将其按照国家法规规定予以分包后，此项工程便需交由另外的承建者接手处理。
在此过程之中，作为工程发包商的您需要向总承包商支付相应的施工协助费用。
而在我们对于工程项目分包行为的理解以及实践经验中，施工协助费用所涵盖的范围十分广泛，其中包括因交叉施工作业对效率产生影响、现场安全及文明管理措施实施、工程关联部分的验收、资料的归档及整理等多个方面中所涉及到的一切管理与服务性活动所产生的必要开支。
此外，根据现行的业务规范，工程发包方需要依据分包工程的总造价（不包含设备成本在内），按比例向总承包商支付施工协助费用，通常在百分之二至四之间浮动，具体负责哪些配合事务则需由工程发包方同总承包方共同商议并达成共识。
关于分包方在使用总承包方提供的器械、脚手架时所产生的额外费用，将另外单独计算。
值得强调的是，施工协助费用仅需支付法定税率即可。
法律依据：
《建设工程质量管理条例》第九条建设单位必须向有关的勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程有关的原始资料。
原始资料必须真实、准确、齐全。

[律师回复] 解析：
信用卡普遍支持逾期三天的期限。
若您所持有的信用卡具备延迟还款的服务，则该宽限期常常设定为三天。
在此期间，您有机会逾期三天并及时向银行足额偿还拖欠款项。
反过来说，若该卡并无规定还款宽限期，用户便无法逾越该时限。
一旦在到期还款日未能完成收支操作，即视为逾期行为，且此种行为将导致相关信用违约记录被记录至个人征信档案之中。
为此，建议您首先确认自身持有的信用卡是否享有还款宽限期的权益。
如确无宽限期，应特别关注还款日当天准时进行款项收支操作事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若公司违反了相关法律法规从而解除与劳动者之间的雇佣契约，那么劳动者有权提出请求力争恢复原有的劳动关系。
在这种情况下，当事人就可根据相关法律规定，主动要求公司持续履行双方最初签订的原劳动合同。
如果经过仔细考量后发现原先的履约协议确实无法实现，那么此时，劳动者便有权利寻求自身权益的保护，进一步要求企业向他们个人付出双倍的金额来作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
若员工在此前曾有过旷工离职的历史，这无疑将对他未来寻找新的就业机会造成负面影响。因为当雇主进行招聘筛选的过程中，一旦得知当事人过去有过这样的行为，他们很可能就不会选择再给予这次面试机会；
其次，若员工以旷工离职结束某个就职经历，但并未执行相关的离职程序，此时便可能引发个人社保关系、人事档案处理、信用评估、房地产贷款等诸多环节的困境，乃至特殊行业如金融业和房地产业需要用到的劳动合同或解除关系证明等领域都可能受其牵连而面临困扰。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
若已申请终止社会保险，可考虑申请恢复原状并进行重新办理。
在进行此项操作时，离岸金融公司的当事人需配置如下资料以供办理：
其中包括自主选择职业者必须携带其本人的城市户口簿、个人身份证及复印件；解除劳动关系的当事人则需携带本人的城市户口簿、个人身份证及复印件，以及其本人签署的解除劳动关系协议及其复印件；失业者也需携带本人的城市户口簿、个人身份证及复印件，同时提供本人的失业证明及复印件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
因雇员的失误而导致他人财物遭受损失时，其雇主需肩负起相应的法律责任。因为在此种情况下，雇员和雇主之间存在着雇佣劳务的法律关系，雇员在执行其职务之便所实施的任何行为均为帮助雇主谋求更多经济效益。换言之，当此类意外事故在雇员上班期间不幸发生时，民事赔偿责任自然应当由雇主来承担。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。