酒店被承包了，但承包老板不需要管理人员，现管理人员面临辞退问题

[律师回复] 小伙伴们在受伤休息的那段时间里，你们的工资还是照常发。
另外，你在停工在家修养等待康复的时候，原来上班时的那些工资、福利都不会变，每个月老板都会直接打到你卡上。这样子做就是为了保证我们这些受伤员工在治病和恢复身体的过程中不至于没有钱花，也可以让大家安心养好伤再回去工作。

[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了？那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同，或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同，那么就应该回到原来的工作岗位，享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话，那通常会是经济补偿标准的两倍。

[律师回复] 首先要弄明白，离婚和小孩子能不能继承家里的财产其实没有啥子直接联系。继承那回事儿，孩子们一般情况下都是爸爸妈妈遗产的合法继承人，这个跟他们爸妈是不是离婚了或者其中一个人有外遇都没关系的。只要父母中有一个不在了，孩子就有权继承他/她的那份遗产。不过，要是爸妈离婚的话，那个有外遇的人犯的错可能会影响到孩子由谁来照顾。法院在处理这种事情的时候，会把所有的因素都考虑进去，比如看哪一方更有能力养孩子，谁的条件更好以及最重要的是，孩子自己心里想要跟着谁？如果有外遇的那个人做了些坏事让孩子受伤害的话，也许他们拿到抚养权的机会就要小一些了。

[律师回复] 你好，报警了吗？赔偿问题协商不成，可到法院起诉维权。

[律师回复] 你好，保险是可以去追究的

[律师回复] 你好，请详细描述一下你的需求。

[律师回复] 如果女方过后不承认是自愿的,可以准备好当时自愿的证据,报警处理. 女方不承认自愿应及时报警.双方自愿发生性关系不触犯法律

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 如果男方所借的债务与您无关，与生活无关，那么你无需偿还。

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求补缴

[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?

[律师回复] 没有这样的规定，要按劳动合同的约定

[律师回复] 调查取证根据安置补偿方案来定，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 能补交前两年没交的养老保险

[律师回复] 你好，可以找律师处理遗产的问题

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 急辞工，公司是不能扣员工的工资的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通