单位要求员工办无违法记录证明。我人不在家，在外打工，不知道咋办。

[律师回复] 若买卖合同无违约利息规定，出现违约时，常见方法如下：先是看违约行为给对方带来多大的实际损失，这包括他们能从合同中得到什么效益，但损失不能高于签订合同时一方估计或预测到的情形；接着，如双方协商同意，按商量好的数额给付违约金。

[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 大家平时开车上路总会遇到那么些违章扣分的事吧？我给你们讲讲都有哪些常见的扣分情况吧：首先就是闯红灯，这个可是非常危险的行为，一般都会被扣掉6分。然后是超速行驶，如果你开得比规定速度快的话，那就要看你超了多少来决定要扣几分了，比如说超速20%以上但是没到50%的话就会被扣掉6分；还有就是没有系好安全带，这个小动作看似不起眼，其实也是很重要的，如果你在开车的时候没有按照规定系好安全带的话，那就只能被扣掉1分；再说说喝酒开车或者喝多了开车的问题，这两种情况都是严重违反交通规则的，喝酒开车的话会被扣掉12分，而要是喝得多了实在没法开车的那就更糟糕了，不只是扣分这么简单，甚至可能还要面临刑事处罚；最后要说的就是驾驶的车子和自己驾照上要求开的车子不一样，这样也会被扣掉12分。

[律师回复] 您好，就是什么情况呢？

[律师回复] 您好，稍后您关注一下电话，我这边和您电话沟通??

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。

但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。

您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 这个肯定是不行的，但是我感觉你们应该是没有任何的合同，口头约定可能还没有任何的录音记录，在这里就是比较吃亏的

[律师回复] 不可以带别人名字。虽对方说随你，但未经明确同意公开其名字可能侵犯其隐私等权益。

[律师回复] 你好，根据事故现场划分责任

[律师回复] 你好，我这边联系你，我来给你打电话。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 这个要考虑各方面情节，比如主从犯，坦白等。要尽早干预，争取最轻量刑

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 你好，具体可以详细沟通比较

[律师回复] 有转账记录或者其他证据吗

[律师回复] 您好，我想咨询一下，未缴纳社保被迫离职

[律师回复] 你好这个是可以要求的哈

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况