律图审稿专业委员会3轮严审

我在2013年07月份进入公司,当时签署了简单的《职工聘用协议》,在试用期结束后,也没有再签署正规的劳工合同。在2017年过完年后,突然宣布被公司辞退(没有提前通知)。在公司3年多时间里,公司一直没有给缴纳社保,也没有缴纳三险一金。请问公司都侵害了我的什么权益,我应该怎么维护。

1.2w浏览 匿名 2017-02-18 河南新乡
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律师解答 共1条
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    员工离职后,由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续。
    解除劳动合同证明有电子版本形式,由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章,再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续。
    离职员工如果需要转移社保,公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。
    全文
    1 2017-08-04
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