律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下底薪是2480有1.5倍和2倍的厂,如果休息应该咋扣时间

3.8w浏览 匿名 2021-02-06 江苏扬州
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员工请事假,公司扣除其工资的1、5倍是不合理的,员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除,不应当直接扣除1、5倍的工资,否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决单位的不合理的薪资扣除问题。
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诽谤罪咋样立案
[律师回复] 解析:
本国对于诽谤罪的立案标准如下所示:
首先,同一诽谤性言论在网络上的实际点击和浏览次数累计达到五千次或以上,或者该言论被转发达到五百次及以上方可进行立案调查;
其次,若该言论引发了受害人或其近亲出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果,也将构成诽谤罪;
再次,如果行为人在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚,但之后仍然继续实施诽谤行为,同样可以作为立案依据;
最后,如果存在其他情节严重的情况,也可作为诽谤罪的立案条件之一。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
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加班时间1.5倍怎么算加班费?
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
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帮信掐卡到底是什么罪
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此举明确构成了刑法意义上的犯罪行为。
根据相关法律法规规定,凡在他人实施非法活动时提供技术支援或协助,且存在以下任意一种情况者,便可被判定为行为人显然知晓他人正利用信息网络进行犯罪,但除非有相反的证据证明这种行为并非出于故意:
(一)尽管已收到监管机构的警告通知,仍然坚持实施相应行动;
(二)在接获举报后未能按照法定管理职责行事;
(三)涉及的交易价格或方式显露异常特征;
(四)提供专门用于犯罪的软件程序、工具设备或者其他技术支撑和帮助;
(五)频繁采取隐蔽上网、加密通讯、销毁数据等策略,或者运用虚假身份来逃脱监管或者规避调查;
(六)为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持和帮助;
(七)其他足以证明行为人明知的情况。
若行为人明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却仍为其提供帮助,并且符合以下任意一种情况,则应被视为规定中的"情节严重":
(一)为三个及以上对象提供帮助;
(二)支付结算金额达到二十万元以上;
(三)通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
(四)违法所得达到一万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪卖了九张卡咋判
[律师回复] 解析:
涉及九张卡相关的“帮信罪”问题中,如果最终涉案流水达到支付结算金额达到共计20万元,且伴随获利金额即违法所得达至1万元之时,便已触及“帮信罪”的法律红线,符合立案标准。
在这种情况下,若被判定为“帮信罪”,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而,具体的刑期判决还需根据案件的实际情况进行综合考虑。
关于“帮信罪”的量刑标准,主要包括以下几个方面:
1.涉案支付结算金额超过20万元;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,其金额超过5万元;
3.违法所得超过1万元;
4.为三个以上对象提供帮助;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
有案底抢劫罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪,其量刑范围跨度较大,主要依据犯罪行为的严重程度予以裁定,一般的抢劫犯将面临三年以上十年以下的有期徒然而罚,且需要缴纳罚金。
采用暴力、威胁或其它手段进行抢劫活动的罪犯,也应判罚三年以上十年以下的有期徒刑,并处罚金;
若存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
五一假期三倍工资拿不到怎么办
[律师回复] 解析:
倘若遇到在法定节假日时期工作却并未享受到三倍工资等劳工权益的情形,建议您采取以下稳妥措施加以解决:
首先,作为劳动者的您在面临用人单位未依照法规给予相应的加班报酬待遇时,首要任务应当是尝试通过积极主动地与企业管理层开展沟通交流,以期寻求出合适的解决途径。
若是通过耐心地与对方探讨、磋商后仍然无法达成共识,那么您便可以考虑向所在地的人民法院递交诉讼请求,以便通过法律手段维护自身的合法权益。
其次,您同样拥有直接前往当地劳动行政主管部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权力。
针对法定节假日期间未得到三倍工资的问题,您可以根据以下几种方式进行举报投诉:
第一种方式是在法定节假日未获得三倍工资的情况下,您可以向劳动监督大队提出投诉;
第二种方式则是作为相关劳动者的您,还可以行使劳动仲裁的权利,以此来确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
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(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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