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试用期辞职提前三天含当天吗
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在试用期提前三天辞职含当天吗
试用期辞职提前三天通知是包括递交辞职报告当天的，不过《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果试用期内用人单位有违法行为，像是强迫劳动者劳动，劳动者辞职的时候无需提前通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
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劳动纠纷初中生每天五点半放学，前提没有告知要加收课后服务，让家长交课后服务700多，合法吗？
[律师回复] 这种做法不太合理。学校应提前告知并遵循相关规定。家长可先与学校沟通，若协商不成，可向教育部门反映，要求合理解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，在公司三年被小公司辞退能赔偿多少钱
[律师回复] 如果是违法辞退，可获六个月工资赔偿。若协商一致辞退，赔三个月工资。保留好相关证据，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。
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我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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被小公司辞退能赔偿多少钱
[律师回复] 这要视具体情况而定。若公司违法辞退，按工作年限每满一年赔两个月工资；若合法辞退且符合规定，可能无需赔偿。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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试用期当天辞职可以当天走吗？
试用期当天辞职的，不可以当天就走，法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职，并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷我能否因盗窃提起民事诉讼？
[律师回复] 盗窃是刑事案件，应由检察院提起公诉，受害人可附带民事诉讼要求赔偿损失。不能单独提起民事诉讼。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
针对问题：没有证据可以做工伤认定吗？，我想进一步了解：工伤认定需要提供哪些证据？
[律师回复] 一般需证明劳动关系的材料，如劳动合同等，还需证明受伤事实的证据，如事故报告等。若证据不足，可先收集，或寻求劳动部门帮助。
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孩子在学校别同学打正当防卫
[律师回复] 孩子在学校被打后正当防卫，要看具体情况。若确实是正当防卫则无需担责。可先与学校沟通，了解情况，若对方过错，可要求其承担相应责任，学校未尽管理职责也应担责。
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试用期辞职3天算当天吗
一般情况下，试用期员工辞职需提前三个工作日通知雇主，含申请日。根据法律，劳动者在试用期内欲解除劳动关系，应提前三天书面通知用人单位。若雇主存在《劳动合同法》第三十八条所列违法行为，劳动者有权即时解除劳动合同，无需事先征得雇主同意。
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劳动纠纷请问假释讲的二分之一刑期是含看守
[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔
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快速解决“刑事辩护”问题
你好！一次交通事故中，无责任的夫妻一方当场死亡，夫妻另一方负主要责任，事故对方当事人负必要责任。有责任的夫妻另一方过几个月后自然死亡（不是因交通事故而死亡）。现在要打官司。那么有责任的夫妻一方的合法继承人，有权请求获得无责任的夫妻一方的死亡赔偿金吗？
[律师回复] 有责任方的继承人无权请求无责任方的死亡赔偿金。因有责任方对事故负主要责任，其行为导致无责任方死亡，不能因自身过错而获益。
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在高三，我谈了一个对象，然后我对象的前女友在班上找了三四个人，天天在背后说，我当时不知道是说什么，我只知道她们会在晚自习说我的名字，然后说了一年，并且在班级那三四个各种孤立我，导致我现在有抑郁症，我这算是校园霸凌吗
[律师回复] 你好，可以向家长或者老师求助。
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三个月前代打卡，但公司从未有员工手册，当时代打卡领导已找我谈话，也并未做出处罚通知，现在以代打卡作为辞退我的理由，合法吗
[律师回复] 公司以三个月前的代打卡行为辞退，不太合理。可与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的责任。
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试用期可以辞职当天走吗?
试用期可以辞职是不能当天走的，一般试用期辞职是需要提前三天通知用人单位，并办理好相关的交接工作，那么就可以办理离职手续，如果没有任何的交待就离职，单位是可以要求员工承担相应的责任。
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劳动纠纷扣证6个月能提前解除吗？
[律师回复] 一般不能提前解除。扣证 6 个月是法定处罚，除非有特殊情况经法定程序认定，否则需等满 6 个月。在此期间，不要开车，等期满后按规定领回证件。
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快速解决“交通事故”问题
我在大连当舞蹈演员可是他已经拖了快两个月工资了。也未签合同，该怎么办，
[律师回复] 没签合同也可通过其他证据证明劳动关系，先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。
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试用期辞职当天结工资吗
试用期离职后工资结算的期限问题，一般得看公司内部规章制度和与员工之间的具体协议。不过从法律角度说，主要是为了让劳动者能及时、足额拿到自己的劳动报酬。要是公司没明确规定，那劳动者有权要求在合理期限内结算工资，甚至当天结算也合理，这要求也应该得到尊重和支持。
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