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开除孕妇最新赔偿标准是什么

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-02-08 西藏阿里
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    这位朋友我来给你说一下解除劳动合同孕妇赔偿标准是多少吧:《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定,女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由,在女职工怀孕期、产期、哺乳期内,如果劳动合同届满,用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
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    8 2021-02-08
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开除孕妇最新赔偿标准是什么
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开除孕妇最新赔偿标准是什么?
解雇孕妇的最新补偿标准如下: 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位解雇孕期女职工的,应当按照女职工在用人单位工作的时间长短给予经济补偿,工作一年后支付一个月的工资,按照双倍工资标准计算。
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合同事务
国家空置房2024新规有什么规定
[律师回复] 解析:
根据我国以及各地方政府所出台的法律法规和相关规范文件,我们必须着重关注和解决长久以来倍受社会各界瞩目的空置住房问题,尤其是已经连续六个月以上未予居住的房屋。
对于此类状况较为特殊的房屋,已采取了适当的物业费用减免措施。
另一方面,对于那些长时间处于闲置状态且无人居住的物业,业主需向物业服务企业提交书面备案,同时按照相应的比例支付70%到90%的空置物业费用。
关于这项具体的规定,将由城市物价与物业管理监管部门负责制定并公开发布实施。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百四十三条
物业服务人应当定期将服务的事项、负责人员、质量要求、收费项目、收费标准、履行情况,以及维修资金使用情况、业主共有部分的经营与收益情况等以合理方式向业主公开并向业主大会、业主委员会报告。
第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;
合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
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开除孕妇最新赔偿标准是什么
用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。
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劳动纠纷
广州工亡赔偿金2024年最新标准是多少
[律师回复] 解析:
针对因公殉职所引发的意外伤亡事故,国家制定了相应的补偿条例,其主要补偿内容如下:
首先,是向遗属发放慰问金,数额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
其次,对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,将按其工资的一定比例发放抚恤金,具体标准如下:
配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属则每人每月可领取30%,若遇孤寡老人或孤儿,他们每月的抚恤金还将在此基础上额外增加10%;
最后,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院社会保险行政部门进行明确规定。
另外,对于因工伤致残的职工,若在停工留薪期间不幸离世,其近亲家属仍可享有本条款第一款规定的相关权益。
至于一级至四级伤残职工,若在停工留薪期满后离世,其近亲家属也可享有本条款第一款第(一)项、第(二)项规定的相关权益。
需要注意的是,具体的赔偿标准可能会因为地域、工资水平以及政策等多方面因素而有所差异,因此,我们强烈建议您向当地劳动和社会保障部门或专业律师进行咨询,以便获取更为详尽和精确的信息。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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开除孕妇最新赔偿标准是怎样的
用人单位因为员工怀孕就开除员工,这种做法是十分不道德的,所以在这方面相关的赔偿金是比较高的。用人单位单方面开除孕妇,需要给出双倍的赔偿金。而赔偿金的计算与普通解除劳动合同一样,是以该名员工在公司工作的年限为基础的。
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劳动纠纷
买新三板有什么风险
[律师回复] 解析:
购买新三板股票所涉及的主要风险包括:
1.运营风险:
大部分新三板挂牌公司均属于所涉高新技术领域中的佼佼者,然而技术发展日新月异,对特定技术以及核心人才有着极高的依赖度,从而使得其经营状况的不稳定性增加。
更为重要的是,相较于已上市公司,这些挂牌公司普遍规模偏小,财务报表指标并非十分稳健,因而抵抗市场和行业风险的能力相对较弱。
2.信息风险:
新三板公司的信息披露标准相较于上市公司略显宽松,投资者依据此等披露信息对公司的理解程度较为有限,这有可能对投资决策的精准性产生负面影响。
3.流动性风险:
与沪深证券交易所上市公司相比,新三板市场的股权结构相对集中,市场流动性相对较低。
在交易机制尚未完全成熟的背景下,投资者可能会遭遇买卖困难,进而影响到资金的有效利用。
4.选股风险:
自新三板市场扩容以来,挂牌门槛有所降低,公司质量参差不齐。
投资者在挑选个股时面临着巨大的挑战,尤其对于那些缺乏足够辨识力的投资者来说,风险系数较高。
5.估值风险:
新三板市场并未对挂牌企业设定明确的盈利要求,尤其是针对绝大多数创业型公司而言,其经营水平尚待提高,融资渠道相对狭窄,技术及资金储备相对匮乏,因此投资价值并不显著。
再加上业绩波动幅度较大,企业估值难以精确评估,进一步加大了投资者的风险。
6.交易风险:
在股份报价转让过程中,并不实行担保交收,这意味着可能因为交易对手方的原因而导致资金交收无法顺利进行,从而引发信用风险。
法律依据:
《公司法》第一百四十四条
上市公司的股票,依照有关法律、行政法规及证券交易所交易规则上市交易。
《证券法》第四十六条
申请证券上市交易,应当向证券交易所提出申请,由证券交易所依法审核同意,并由双方签订上市协议。
证券交易所根据国务院授权的部门的决定安排政府债券上市交易。
第四十七条
申请证券上市交易,应当符合证券交易所上市规则规定的上市条件。
证券交易所上市规则规定的上市条件,应当对发行人的经营年限、财务状况、最低公开发行比例和公司治理、诚信记录等提出要求。
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开除孕妇的最新赔偿标准是什么
对于赔偿的标准吧,每个地区的司法实践不太一样。有些地区只会判处该公司要承担双倍的补偿责任。有些地区除了要双倍补偿,还要支付怀孕、哺乳的补贴津贴,甚至还有地区法院会直接判决该公司除了承担以上责任之外,还需要承担孕妇怀孕期间的所有工资。
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劳动纠纷
烂尾房最后都怎么处理的
[律师回复] 解析:
关于烂尾楼的处理方案,其主要方法常常包括由开发商筹集足够资金来全面完成工程建设;
政府接手主导项目改造;
由法院负责实施拍卖处置;
解除现有的房地产买卖协议;
以及联合购房者采取集体行动维护自身权益等等。
以下为具体的操作步骤:
首先,若烂尾楼的产生原因在于开发商资金周转出现问题,那么开发商有可能在规定期限内筹集到所需资金,从而顺利完成剩余的工程建设,使得烂尾楼重新焕发生机。
其次,当地政府也有可能主动介入,接手烂尾楼项目,通过引进新的开发商或者自主组织施工团队,最终实现房屋的顺利完工并交付至购房者手中。
再者,若开发商不幸破产,烂尾楼将进入破产清算阶段,此时法院将会对该楼盘进行公开拍卖,所获得的拍卖收益将依照相关法律规定的优先级用于偿还各类债务。
最后,对于那些已经签订了购房合同但尚未全额支付房款的购房者来说,他们可以与破产管理方进行协商,解除原有的购房协议,同时要求退还已支付的部分房款。
此外,购房者还可以选择与其他同样受到影响的购房者共同行动,通过法律手段维护自己的合法权益,向开发商追讨违约责任,并寻求相应的经济补偿。
以上所有的处理措施都需要根据烂尾楼的实际状况以及当地的法律法规进行综合考虑和灵活运用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十条
因商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除,致使商品房担保贷款合同的目的无法实现,当事人请求解除商品房担保贷款合同的,应予支持。
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公司开除孕妇如何赔偿?
用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕妇在单位的实际工作年限确定,工作满1年的经济补偿金按一个月工资计算,工作6个月到1年的,则经济补偿金按照1个月工资计算。若是工作还不到6个月,则经济补偿金按照半个月工资计算。
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劳动纠纷
网贷信息多久才能消除
[律师回复] 解析:
根据中国《征信业管理条例》的相关规定,网贷信息通常在还款义务或不当行为终结之后的五年内将被依法删除。
具体而言,征信机构应该在个人不良行为或事件结束之日起的五年内保存这些信息,如若超出此限期,则应严格按照法规予以删除。
值得我们特别关注的是,这项规定主要涉及到网贷业务中的逾期记录以及部分查询记录。
关于逾期记录,如果借款方能够在逾期发生之前及时偿还所欠款项,那么逾期记录将会在30个自然日内被自动清除;
然而,如果逾期时长未超过90天,那么该记录将在逾期当月的最后一个工作日被自动清除。
至于查询记录,其保存期限通常为两年。
另外,如果借款方的逾期时长超过90天,那么逾期记录将会在逾期当月的最后一个工作日之后的五年内被保存在个人信用信息基础数据库之中。
在不良信息保存期限之内,信息主体有权对不良信息进行详细解释,而征信机构也有责任对此进行准确记录。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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