律图审稿专业委员会3轮严审

一、公司在深圳关内,近期因故搬迁到关外,但搬迁到关外后(公司名称更改、法人也更改),我们部门取消掉了,也就是没有本职岗位了,现在的合同还没到期,问:1、虽同行政区域搬迁,但工作岗位变更(或不存在),这种情况不搬迁有没有补偿?二、原公司工资结构:基本工资+岗位工资+各种补贴+加班工资-个税-食宿-社保-其他费用。平时加班费计算是:基本工资÷22.75÷8×150%×加班工时周日加班费计算是:基本工资÷22.75÷8×200%×加班工时法定加班费计算是:基本工资÷22.75÷8×300%×加班工时合同上也未说明计算加班基数的问题问:用基本工资来计算加班的方法是否正确?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2008-03-04 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 高连英律师
    高连英律师
    如果公司不依据劳动合同的约定提供相应的劳动条件,员工可以解除劳动关系,并要求经济补偿金.
    全文
    11 2008-03-05
  • 王生辉律师
    王生辉律师

    1、合同继续有效。
    2、基本工资+岗位工资+各种补贴,合计计算才正确。
    全文
    7 2008-03-04
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75÷8×300%×加班工时合同上也未说明计算加班基数的问题问:用基本工资来计算加班的方法是否正确?
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如何计算加班费基数 怎么计算加班费
第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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劳动纠纷
75岁集资诈骗罪判多久
[律师回复] 解析:
对于以非法占有他人财物为动机且案件涉案金额达到一定标准的75周岁老年人,如果被判定犯下了集资诈骗罪行,可能将会面临着三年以上七年以下的有期徒刑惩罚,同时还将伴随着罚金的罚款。
关于集资诈骗罪的具体量刑准则,我们可以参考以下内容:
1.具有以非法占有他人财产为主要目的的犯罪意图,并采用欺诈手法进行非法集资活动,涉案金额较大的罪犯,将会受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处,并且还需承担相应的罚金罚款;
2.涉案金额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临七年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,同时还需要缴纳罚金或者没收个人财产;
3.如果是单位组织实施了此类犯罪行为,那么该单位将会被判处相应的罚金罚款,而对于那些对此次犯罪负有直接责任的主管人员以及其他相关责任人,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
帮信罪流水300多万会判多久
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确规定,涉嫌“帮信”罪的个人,倘若非法流水金额高达300万元人民币,通常将会被处以三年以下的有期徒刑、拘役惩罚或者罚金处罚。
值得注意的是,这个“帮信”罪并非是以犯罪数额作为量刑依据的性质犯罪,但是如果在犯“帮信”罪的同时还触犯了其他刑事法律,那么就需要按照相对更严厉的责任判定进行制裁和处罚。
此外,如果犯罪分子能主动归还非法所得,这无疑有助于降低甚至摆脱相应的刑罚。
此外,涉案人员的身份问题以及他们故意参与(明知自己的行为是在协助他人实施信息网络犯罪)的主观心态也是影响量刑的重要因素。
然而,在某些情况下,即便犯罪嫌疑人确实构成了“帮信”罪,但他可能仅仅扮演着从犯的角色,因此从犯应受到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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计算加班工资时加班基数如何定?
计算加班工资时加班基数的确定,是需要根据劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的,所以在用人单位发放加班工资的时候,要注意合法。
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劳动纠纷
聚众斗殴加重情节的标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明文规定,针对聚集人群进行斗殴行为的,首要分子以及所有积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚;
然而,如果涉及以下任何情况之一,首要分子及所有积极参与者将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑:
第一,曾有多次聚集人群进行斗殴活动的经历;
第二,参与斗殴的人数众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
第三,在公共场所或交通要道上进行斗殴,导致社会秩序严重混乱;
第四,使用武器进行斗殴。
此外,若在斗殴过程中导致他人重伤甚至死亡,则将按照相关法律法规进行严惩。
法律依据:
《刑法》第三百三十八条
【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑,并处罚金:
(一)在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(二)向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(三)致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;
(四)致使多人重伤、严重疾病,或者致人严重残疾、死亡的。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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加班费的计算基数如何确定,加班费的基数怎么计算
以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑加班费的计算基数。关于加班费计算基数的法律规定 中华人民共和国劳动法第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。
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加班费计算基数怎么计算
1、交通事故责任方无力赔偿,受害方可通过人民法院提起民事诉讼2、交通事故后责任人无力赔偿,负主要责任的,按交通肇事罪处罚,受害方可通过法院得到一定的补偿,事故责任方可通过各种险种赔偿一部分,再根据责任情形决定判刑期限。
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加班费基数如何计算?
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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