请问：职工工伤死亡赔偿金，海盐县为什么不参照浙江省公布的上年度职工平均工资为标准，而是以海盐县上年度职工平均工资为标准？死亡家属该怎么办？谢谢！

[律师回复] 解析：
情况并非总是如此，若赃款已被骗子挥霍殆尽，即使警方成功将罪犯捉拿归案，仍然无法收回任何款项。
然而，若警方成功追回赃款，他们会立即采取措施将其悉数返还给受害人。
然而，如若相对人属于善意获取的状态（即在不知情的情况下购买或获得赃物），则回收赃款便无从谈起。
但倘若相对人明知赃款实性却仍予以接收，这种情形则可视为恶意取得行为，警方有权顺势收回赃款。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十八条法庭审理过程中，对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。
经审判长许可，公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。
审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利。

[律师回复] 解析：
上海市第一次购买房产所需要满足的条件主要包括以下几点：
首先，如果曾经以商业贷款方式购买过一套房产，并已经完成了商业贷款的全部还款过程，那么在此基础上再次进行房地产买卖和贷款时将被视为首次购房；
其次，如果曾经以商业贷款方式购买过一套房产，但已经予以售出，并且想要再次购买房产时，经由房屋产业管理系统的查询已无法得知该房产信息，然而，在银行的信用记录系统中却仍存在关于此次贷款的相关记录，在此时进行房地产买卖和贷款时也将被视为首次购房；再次，如果曾经采用全额付款的方式购买过一套房产，并且再次进行房地产买卖和贷款时，可以认定为首次购房；
最后，如果曾经全额购入过一套房产并已经售出，同时经过房产业管理系统的查询没有发现该套房产的信息，这时进行的房产买卖和贷款也将被视为主买房源；对于拥有两套或以上商业贷款记录的个人，倘若所有的贷款都已经妥善偿还并且进行了相应的售房交易，而且他们能够提供两套房产已经售出的证明文件，那么这类人再进行贷款时也会被视为初次购房者；
此外，持有一套商业贷款已经偿还完毕的个人，以及另一套房产是通过公积金贷款方式购买并已经售出的个人，只要能提供这两套房产已经售出的证明文件，就可以申请商业贷款来购买新房，同样也可以被视为初次购房者。
另外，夫妇双方中，倘若有人在婚姻关系存续前通过商业贷款购买房产，而另一半在结婚前通过使用公积金贷款购买房产，在这对夫妇婚后恢复独立贷款意愿时，如果此前的贷款已经提前偿还完毕的话，各大银行和金融机构会根据借款人的财务状况、信用等级、还款能力等各种具体因素来灵活掌握贷款利率及首付比例。
与此同时，倘若夫妇中的其中一人在婚前购置了房产，但是本人名下并未留有任何贷款记录，而另一半在婚前虽有贷款记录但本人名下并无房产，那么当他们想在婚后进行房产投资和贷款时，均可以被视为首次购房者。
法律依据：
《上海市住房公积金个人购房贷款管理办法实施细则》
第六条
（配偶双方贷款的限制）配偶一方申请了公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶的另一方不能申请公积金贷款。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律条例规定，破坏他人财产案件的立案基准主要涉及以下方面：
其一，若故意毁坏他人财产行为所涉及的财物价值超过了人民币5000元，即可启动刑事程序进行立案；其二，对于多次蓄意毁坏公共或私人财产的行为，例如达到三次及以上者，将予以同等对待；其三，当发现有逃避、组织或煽动三名以上人员公然破坏公共或私人财产时，应立即展开调查；其四，对于涉嫌盗用、骗取、强行占有以及给予胁迫等方式来非法获取公共或私人财产的行为，除了五天到十天不等的拘留处罚外，还可能被处以人民币五百元以下的罚款；其五，若情节较为严重，如被怀疑存在更深层次的犯罪行为等，则可以对当事人处以十天至十五天的拘留期限，同时可以针对其违法行为处以最多不超过人民币一千元的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若男方或女方有其中一方强烈申请解除婚姻关系，有权向相关部门寻求调解帮助，或者径直向当地人民法院提交离婚申请书以启动诉讼程序。
在提起诉讼时，应至被告户籍所在地的人民法院提交诉状，并且需要随诉状附上足够份数的副本，以便能够实际送达给所有相关当事人。
若申请人书写法律诉求有困难，可以选择口头形式表述，但这必须得到人民法院书面记录，并确保将此信息传达给对方当事人知晓。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
当婚姻关系中的当事人坚决地希望结束彼此的伴侣关系时，无论双方已经缔结了多长时间的婚姻，他们均有权通过司法途径申请离婚。
根据我国相关法律条文之规定，若夫妻中任何一方提出离婚请求，该程序可先行由相关机构进行调解，或直接由当事人向所在地区人民法院发起正式的离婚诉讼。
而在人民法院受理离婚案件后，应严格遵循调解程序，如果通过调解发现双方之间的感情确实已经破裂且无法挽回，此时即使调解失败也应该准许离婚。
展开离婚诉讼的具体步骤包括以下几个环节：
首先，原告需要向人民法院提交详细完备的诉状以及所有与案件相关的证据资料；
其次，法院收到原告提交的这些文件和资料之后，经过严格审核，对于满足立案条件的案件则会给予正式立案。
然后，法院会把原告递交的这份起诉书副本发送给被告以便被告知晓并做好相应答辩准备；接着是开庭审理此案；
最后，法院根据审理结果做出最终判决结论。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在定远县农村实施的拆迁补偿方案主要涵盖以下几个方面：
第一，对于征收的房产价值，将会给予合理的补偿；
第二，由于征收行为所导致的搬迁及临时安置费用，亦会相应给予充足的补偿；
第三，同样地，因为征收房屋而产生的停产停业损失，也将得到公正的补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
关于员工视为工伤的情况，根据相关法律法规的明确描述如下所示：
首先，由工作时间以及工作环境构成的人员受伤害主要有两类状况：
第一类是在相同地点、相同时间段内，由于工作的需要而遭遇到的事故造成的身体损害；
其次则是在工作时间前后，员工为了保证工作顺利进行，在工作区域从事与工作密切相关的预备性或收尾性任务时，遭受的事故带来的伤害。
在工作时间和场所范围内，因为工作责任的执行遭受暴力行为等突如其来的外部伤害也是符合条件的。
工作过程中得病，这些病症被诊断位职业病也应当视为工伤。
如果在公司组织的团体出差活动中，员工由于工作需求而受到伤害，甚至出现身边无人知晓准确位置的现象，这种情况同样可以纳入工伤范畴。
对于每日往返于工作所在地和家庭住址之间的员工而言，在上下班途中遭遇的非自身主要责任导致的交通事故或是以城市轨道交通、客运轮渡、火车为主的公共交通工具带来的损伤，在法律、行政法规中有充足的依据将其视作工伤。
另外一种在法律、行政法规清单中明确指出应当认定为工伤的罕见情形，我们也不能忽视。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.所谓情节显著轻微、危害极度微小且无法产生预定效果的情形，公安机关、检查机关及法院将不会判定其为犯罪行为。
此项规定与我国现行《刑事诉讼法》的精神理念完全相符，其主要宗旨在于精准划定罪行与无辜行为之间的界限。
一旦确定某行为并不构成犯罪，那么自然也就谈不上对其实施刑事制裁，更加无需承担相应的刑事责任。
2.犯罪已然过了法律规定的追诉时效期的前提下，依据相关法律法规，此类犯罪案情将会被视为“过期失效”而无法再行追究至新的时候。
具体来说，犯罪行为所涉及的刑期最高仅为5年有期徒刑的，倘若曾经过了5年时间还未被有关部门追诉；或刑期中最高刑期为5年以上但不满10年的，若是已经过去10年还未得到相关部门追诉；以及刑期中最高刑期更高甚至达到10年以上，但在15年后未能得到追诉的，以及被判处死刑的罪犯，若历经20年间仍未能受到追诉等几种情形。
同时，对于判决后20年内若仍对其追诉存在必要性的话，需要依法提请上级主管部门批准方可进行。
此外，追诉时效期的计算方式为从犯罪行为发生之日起开始；
然而如若犯罪行为处于持续或反复状态下，则自犯罪行为终了之日起便开始计算该时效期。
补充说明的是，在此期间再次实施犯罪活动的，前一次犯罪行为所对应的追诉时效期将自新罪行成立之日起重新计算。
而在人民检察院、法院、国家安全保卫机构或者人民法院开始接受案件之后，倘若犯罪人员躲避侦查或者拒不接受审判的，将不受追诉时效期的限制。
至于被害人在追诉有效期内向上级机关提出控告的，如果人民法院、人民检察院或者国家安全保卫机构决定立案而并未实际采取措施的话，同样不受追诉时效期的限制。
3.被判处特赦令的罪犯在经过特殊的赦免程序之后，他们所处的刑罚将被免去，相关部门亦不会基于同一份犯罪证据再次对其进行追诉和审理。
4.在未由被害者提起告知或自行撤销告知的情况下，某些特定类型的犯罪，如侮辱罪、诽谤罪、虐待罪以及非法占用他人财产罪等，始终坚持“告诉方可调查处理”的原则立场，即被害人有权自行决定是否对这些类型的犯罪行为展开追诉，若被害人未提出申诉，那么国家将不会主动进行追诉或着手进行审判工作。
同时只要自诉人在进行判决宣告之前选择撤回告知的，则公权力部门应当给予许可与支持。
对于此类犯罪活动，公安司法部门不能主动介入和调查取证。
5.当犯罪嫌疑人或被告人人身安然无恙时，不对其进行刑事诉讼则是合乎逻辑的。
由于我国恰守“罪责自负、罪不及家属”的刑法原则，故一旦犯罪嫌疑人或被告人身亡离世，诉讼程序便自动终止。
该原则旨在保障公民的合法权益，避免无辜者受到牵连与伤害。
6.对于其它法律规则中明确规定可以豁免刑事责任的情况，无论其所可能产生的危害程度如何，只要符合上述法律规定，就不得对此类行为进行追究和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
劳动监察大队与仲裁机构所能发挥出的影响力大小，无法进行一概而论的比较。
这两大机构各自肩负着特定的职责与使命，都具有一定程度上的制约力。
在处理相关事宜时，我们更应该根据实际需求来选择合适的途径。
例如，若是涉及到薪资及其他劳动报酬被拖欠的问题，那么通过寻求劳动监察大队的协助将会更为迅速有效；
然而，若遇到的是其他类型的劳动纠纷，则建议优先考虑通过劳动仲裁的方式加以解决。
劳动争议仲裁作为仲裁制度的一个重要分支，其设立初衷在于妥善处理各类劳动纠纷。
尽管劳动争议仲裁具备了仲裁制度所普遍拥有的诸多特性，但它仍然具有自身独特的特点。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
1、当公民的生命、健康、身体、姓名、肖像、名誉、荣誉、人格该公民有权依照法律法规的规定申请对精神损失给予赔偿。
2、对于任何违反社会公共价值观和社会公德准则，侵犯他人隐私权或者其他涉及人格权益的违法行为，受害方都享有按照法律法规的授权来获得精神损失赔偿的合法途径。
3、在公民失去生命之后，其姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体现已成为逝者所拥有的重要人格权益。
如果这些权益在死后因非法侵害而导致死者近亲承受精神上的极大痛苦，则他们同样有资格依据法律规定来申请精神损失的赔偿。
4、未成年人的监护权一旦受到侵犯，由此引发的精神伤害是无法避免的。
因此，受监护人的父母或者其他法定代理人均可依法向侵权方提出赔偿精神损失的请求。
5、针对特定具有纪念意义的物品遭受毁灭或者损毁所产生的精神伤害，作为受害人亦享有获得精神损失赔偿的诉求权利。
法律依据：
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释法释》第九条
(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
《精神赔偿解释》第一条规定，自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格可以依法请求赔偿精神损害。
严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。

[律师回复] 你这单位有点不厚道啊，法定节假日是国家规定的休息日，员工应该享有休息的权利。根据《劳动法》的规定，国家法定节假日如果加班，用人单位应当按照不低于工资的 300%支付加班工资，不能以调休来代替。

如果你所在的单位没有按照法律规定给你放假或支付加班工资，你可以先跟单位沟通一下，看看能不能协商解决。如果单位态度强硬，你可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。

[律师回复] 哪里的 目前啥进度呢  啥趋势

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 你好，建议到人民法院起诉对方

[律师回复] 您好，根据您的描述，请问您签订了劳动合同吗？一般来说，上海地区的赔偿标准为：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残的工伤人员可以获得本人工资的7个月作为一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金：十级伤残的工伤人员在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，可以获得3个月上年度全市职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金。

3. 一次性伤残就业补助金：同样在离职的情况下，十级伤残的工伤人员可以获得3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。

4. 医药费：工伤人员的医药费按照票据金额计算，需要提供相应的发票和病史材料。外购药品需要医生处方。

5. 住院伙食补助费：按照住院天数计算，省内30元/天，省外150元/天。

6. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤人员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

7. 护理费：生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后，如果需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
希望能够帮助到您。

[律师回复] 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资j

[律师回复] 你好，你最终想得到哪方面的帮助

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 做伤残鉴定，起诉赔偿

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下