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公司随意修改规章制度，克扣员工固定工资，违法吗？
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企业随意克扣工资怎么办？
企业随意克扣工资的应当首先由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是无法协商的，或者是用人单位拒不支付剩余工资的，那么就可以向劳动监察大队予以投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。
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公司随意克扣工人工资怎么办？
依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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你好，原租户门面毛坯入住，原租户装修后合同到期，房东倚仗门面已经装修，恶意临时提高房租40%并私下租给别人挤走原租户，原租户怎么办？
[律师回复] 您好！需要了解租赁合同的具体约定LU
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企业随意克扣工资怎么维权？
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大学在读生网上兼职被骗刷单，起因是违法人员将赃款打入我的账户，后要我在闲鱼购买不同商家，指定数额的商品，一共给我转了8500，我获利100，后被警察打电话去公安局做笔录才知道自己被骗，名下所有银行卡已经被冻结，警察做完笔录之后没有办理取保候审就让我走，说后续随叫随到，这件事怎么处理
[律师回复] 您好！刷流水有可能涉嫌帮信罪，后续有可能被再次传唤，需要保持电话畅通，随传随到
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公司随意克扣员工提成该怎么办
提成应该算做工资的一部分，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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