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试用期内死亡，试用单位有补偿吗
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试用期职工因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。赔偿：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿我的一个亲戚在一家国有企业工作了五年，单位没有给他签订劳动合同，单位按临时工发放工资（每月1800），2023年2月在工作岗位上造成右腿膝盖粉碎性骨折，单位除了报销住院治疗费用以外，当年的三月份就将其辞退，至今没有发放工资，没有给与赔偿，没有给做工伤鉴定。目前面临二次手术，单位仅出5.5万元就想解决此事，请问律师这样合理合法吗？
[律师回复] 您好！建议当面咨询，说一下基本情况！
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[律师回复] 死亡赔偿金，应当在近亲属之间分配。一般是均分，但也可以不均分。这，只是亲属们自主分配，既可多分，也可少分。仅供参考
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工伤赔偿前妻在婚内出轨并怀孕，离婚时隐瞒并且以要挟离婚，最终我同意离婚并独自扶养两个小孩，如今她孩子生出来了我才知道，我能起诉吗？能起诉什么罪名
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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在单位住宿死亡算不算工伤死亡?
在单位住宿死亡算工伤死亡，但是不管怎么样来说的话，它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的，这样的一种程序的话，首先是去进行申请，然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定，比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话，就可以进一步进行赔偿了。
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