你好，在职5个月，因生病主管以不能胜任为由协商辞退。当时有余假，主管让余假休了来处理，发工资后一周以实际打卡天数为由要回900元工资，我该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。