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在厂上班自离后厂里不给工资怎么办

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-02-24 湖北襄阳
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下,
    1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。
    2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    全文
    10 2021-02-24
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在厂里上班自离有工资吗
厂里上班自离有工资的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
合同诈骗罪哪里解决的
[律师回复] 解析:
关于您提到的“合同诈骗”问题,这属于典型的公安机关主管立案处理的范畴之内。当犯罪活动发生地或被告人居住地属于同一辖区内时,该情况应由所在区域的公安机关负责立案管辖。待公安机关完成初步调查并将案件移交给检察机关之后,检察官经过详细审查,若认定相关证据足以支持起诉条件且确有必要提出公诉的,便会正式向司法机关提起诉讼。因此,“合同诈骗”行为所涉及的法律责任,实际上是刑事责任,也就是我们通常所说的刑事案件。在我国现行法律制度下,对于刑事案件的管辖权,主要遵循的是属地原则。
具体来说,“合同诈骗罪”是指行为人以非法占有他人财产为目的,在签订、履行各类合同的过程中,通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。这种犯罪行为所侵犯的客体,是一种复合性的客体,既包括了国家对经济合同的正常管理秩序,同时也侵害了公私财产的所有权。而本罪的犯罪对象,则是各种形式的公私财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我国厂里加班是自愿还是强制需要给加班费?
我国厂里加班无论是自愿还是强制工厂都需要向劳动者支付加班费。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,不支付的要被予以处罚。
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上海取保候审去哪里办
[律师回复] 解析:
1.若贵方欲在上海申请办理取保候审手续,须向公安机关等执法部门递交相应申请。
2.获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告,应严格遵守如下规定:
(1)未经执法机关许可,不得擅自离开居住的城市或乡村;
(2)若个人地址、工作单位及联系方式有所变更,需在二十四小时内上报给执行机关;
(3)在接到传唤时,务必准时到达指定地点;
(4)不得以任何手段干扰证人作证。
3.人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:(1)禁止进入特定场所;(2)禁止与特定人员进行会面或通讯联络;(3)禁止参与特定活动;(4)将护照等出入境证件、驾驶证件上缴至执行机关保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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厂里不给加班费怎么办
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
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劳动纠纷
盗窃罪在哪里判刑最轻的
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规,被盗窃的公私财产损失金额在人民币一千元到三千元之间的、在人民币三万元到十万元之间的以及在人民币三十万元到五十万元之间的,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。各省级人民法院、人民检察院可根据本地经济发展水平及社会治安情况,在上述规定的金额范围内,制定符合本地实际情况的具体金额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断,需参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。对于盗窃毒品等违禁物品的行为,应按盗窃罪论处,并根据犯罪情节轻重予以量刑。
2.若存在以下任一情况,则“数额较大”的标准可依照前述规定标准的百分之五十进行确定:曾经因为盗窃而受到过刑事处罚的;在过去一年中曾经因为盗窃而受到过行政处罚的;组织、控制未成年人进行盗窃活动的;在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地实施盗窃的;盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力者的财物的;在医院盗窃病人或者其亲友财物的;盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;因盗窃行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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劳动纠纷
哪些盗窃在盗窃罪里
[律师回复] 解析:
依据现行的相关立法条款,所谓盗窃罪,其内涵实质指向以非法占有之意图为主导,采用盗窃公共财物之手法,致使公私财物价值达到较大标准,又或是实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。盗窃罪作为最古老的侵犯财产权益的犯罪类型,其历史几乎与私有制的起源同步,源远流长。本罪所侵害的客体主要是公私财物的所有权。而其所针对的对象,则涵盖了国家、集体或个人所有的财物,通常情况下,这些财物多属于动产范畴,然而,如果不动产上的附属物品能够与不动产相分离,比如田地里的农作物、山林中的树木、建筑上的门窗等等,同样可以被视为本罪的犯罪对象。
此外,诸如电力、煤气等能源资源亦可成为本罪的犯罪对象。
在客观层面上,本罪的具体表现形式为行为人通过秘密手段窃取数额较大的公私财物,或者是多次实施此类行为。
本罪的主体为一般主体,即凡是年满十六岁且具备承担刑事责任的自然人都能构成本罪。本次对于主体的修订是对本罪法条修改中的一个重要部分。
根据原始的刑法法规,未满16周岁但已经满了14岁的少年若犯有惯窃罪、重大盗窃罪,则应担负相应的刑事责任。不过,相关的司法解释已经删除了该项规定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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2023国庆厂里不给加班费怎么办?
如果用人单位安排加班却不给加班费的,届时劳动者可向劳动行政部门申请,让企业支付加班费,如果到期仍不支付要加倍赔偿。
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