律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定后老板不承认可以报警吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-02-25 哈尔滨
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   公安局有钱是用来破案的,而不是给你治伤的。工伤报社保局,  职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。  在过去认定工伤时,确定劳动关系难、调查取证难、认定结论执行难,一直是横亘在伤者认定工伤路上的“三座大山”。而主要原因就是谁主张谁举证,即工伤的认定需要伤者自行搜集并提交相关证据。  针对这一问题,新的工伤法规采取举证倒置,规定用人单位或社会保险行政部门,没有证明是非工作原因导致的,就应认为工伤。  按照法律规定,工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。用人单位举证不能的,就直接采信劳动者的主张。
    全文
    9 2021-02-25
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工伤认定后老板不承认可以报警吗
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老板跑路了报警有用吗
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
袭警罪成立要件都有什么
[律师回复] 解析:
对于袭警罪,其构成要素在司法实践中可以定义如下:
首先,该犯罪行为主要侵犯了人民警察依法履行职权管理公共事务的活动秩序。
其次,从客观层面来看,涉案行为人实施的是对正在依照法律规定执行职务的人民警察进行暴力攻击这样的一种行为方式。此外,在行为主体的界定上,袭警罪的适用范围较为广泛,既包括普通公民也涵盖了特定职业群体。
最后,在主观心态的认定上,袭警罪要求行为人必须具有明确的故意性。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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广西盗窃罪的标的如何认定
[律师回复] 解析:
根据我国刑法第二百六十四条规定,对于盗窃犯罪,所涉及的金额不同,则量刑标准也相应有所不同。具体而言,个人实施盗窃行为,盗取公私财物的数额达到较大规模时,其特定起点即为人民币一千元至三千元以上;若盗窃数额进一步扩大,达到了巨大规模,那么其特定起点即为人民币三万元至十万元以上;而当盗窃数额攀升至特别巨大规模,即人民币三十万元至五十万元以上时,其特定起点亦随之提高。
在量刑方面,根据上述法律条款,对于盗窃犯罪,法院可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可以并处或单处罚金;若盗窃数额巨大,则可判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样可以并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板不发工资会报警吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板不发工资会报警吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
苏州市对强奸罪认定有何规定
[律师回复] 解析:
首先,行为人为达成犯案目的,必须采取强制、威胁或其他任何非法手段对待女性;这些手段会使得受害妇女丧失抵抗能力,无法做出清醒的判断或选择拒绝,甚至是因恐惧或震惊而麻木无力,从而让犯罪分子有机可乘对其实施性侵行为。
其次,从涉案对象来看,此种犯罪行为所侵害的客体主要是女性的性自主权,即女性有权根据自身意愿来决定是否进行合法的性行为;若受害者为未成年少女,那么其性自主权则具有绝对不可侵犯的性质,这意味着无论该少女是否自愿参与、是否顺从,均构成了强奸罪的事实。
再者,从犯罪嫌疑人的主观心态来看,他们必须是有意识地实施性行为,并从一开始就抱持着强奸的意图;
最后,从犯罪主体的角度看,构成强奸罪的主体为一般的自然人,即所有需要承担刑事责任的人都可能成为强奸罪的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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什么情况下认定交通肇事罪
[律师回复] 解析:
以下几种特定情况将被视为构成交通肇事罪:
首先,造成一名公民丧生或多达三人受伤,且需承担事故的全责或主要责任;
其次,事故导致至少三人丧生,而行为人应承当同等责任;
再次,由于行为人的过失行为导致公共财产或他人财产直接遭受损失,且其需要对事故负全部或主要责任,同时无法缴纳超过三十万元人民币的赔偿金额,此种情况也将构成交通肇事罪。
第四,如果致一人以上受到严重伤害,且行为人应对事故负有全责或主要责任,并且存在以下任何一种情况,都应当按照交通肇事罪进行定罪量刑:
(1)蓄意饮酒或者使用毒品后驾车;
(2)没有合法驾照驾驶车辆;
(3)故意驾驶安全装置不齐全或者安全机件失灵的机动车;
(4)知晓所驾驶的机动车没有获得有效证书或者已经超出保修期限却仍然行驶;
(5)过度超载驾驶车辆;
(6)为避免法律责任而逃离事故现场。需要注意的是,行为人在交通事故发生之后若为逃避法律责任而选择逃跑,那么这一行为会被认定为交通肇事逃逸。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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老板不发工资可以报警吗
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
袭警怎么取保候审
[律师回复] 解析:
对于被拘留的犯罪嫌疑人而言,如果证据并不足以支撑其进行逮捕,或者在提出逮捕申请之后,人民检察院未能批准逮捕,那么在这种情况下,如果需要继续进行侦查工作,且该犯罪嫌疑人符合取保候审的相关条件,则可以依法对其实施取保候审。
然而,殴打他人与袭警行为可能会触犯两种不同的刑事犯罪。例如,当受害者向警方报案后,若犯罪嫌疑人在人民警察依法履行职务的过程中再次采取暴力手段袭击人民警察,那么他将同时构成故意伤害罪和袭警罪。在此种情况下,法院将会依据犯罪情节的严重程度,对犯罪嫌疑人分别判处相应的刑罚,并最终实施数罪并罚。
值得注意的是,数罪并罚的服刑期限并非固定不变的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
警察办案直接取保候审吗
[律师回复] 解析:
无需经过拘留程序便可直接申请取保候审的情况也是存在的。在刑事司法实践中,即使未曾实施过刑事拘留措施,同样可以依法申请并获得批准进行取保候审。这是因为刑事拘留以及取保候审均属于刑事诉讼过程中的强制性措施,而取保候审并非以刑事拘留作为其必要前提条件。若犯罪嫌疑人身处符合取保候审条件的情境下,则有权向相关部门提出申请,要求办理取保候审手续。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,取保候审的具体条件及执行方式如下:对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均可考虑对其实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性的增加;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施亦不会引发社会危险性的增加;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责落实。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第一百零二条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审,案件移送人民检察院审查起诉后,对于需要继续取保候审的,人民检察院应当依法重新作出取保候审决定,并对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。
取保候审的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。
对继续采取保证金方式取保候审的,被取保候审人没有违反刑事诉讼法第六十九条规定的,不变更保证金数额,不再重新收取保证金。
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老板拖欠工资报警有用吗
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷
多少钱才认定为洗钱罪
[律师回复] 解析:
关于洗钱行为,其并未设定明确的金额门槛,若存在任何一项以下列举的情状,皆可能面临相应的刑事处罚:
1、提供资金账户给他人使用或利用自己账户进行清洗活动;
2、将财物转化为现金、银行票据、有价证券等便于兑换处置的形式;
3、运用转帐或者其他各种支付结算方式转移大量资金;
4、实施跨越国界的财产流转活动;
5、采用其他各类手段掩盖、隐瞒犯罪所得以及收益的真实来源与性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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老板拖欠工资可以报警吗
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
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劳动纠纷
检察院对洗钱罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
为调查洗钱案,警方需收集并审查诸多相关证据,其中包括但不仅限于以下各方面:
首先,物证极为关键,这类证据包括洗钱所用工具(如银行卡、结算设备、印章、运输工具及通讯设备等)及其相关图片;涉案物品(如不动产、准不动产、动产、财产性收益等)及其图片;以及其他与案件息息相关的物品。
其次,书证同样不可或缺,此类证据涵盖了犯罪嫌犯的银行账户交易明细、特殊资金支付记录、洗钱犯与其关联账户间的资金往来记录、涉嫌参与洗钱活动的企业的财务账簿及记账凭证等。
再次,证人证言亦是重要组成部分,包括上游罪犯的违法行为细节、他们与洗钱犯之间的关系、双方为达成洗钱目的而进行的详细沟通协调情况、洗钱犯在协助过程中对上游犯罪行为的理解程度、上游犯罪分子的非法所得及其用于洗钱的收益详情等。除此之外,还可能涉及洗钱的具体实施地点、时间、方式、数额大小以及负责执行的人员和操作流程等信息。
最后,还需听取受害者的陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护等内容。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪主犯咋认定
[律师回复] 解析:
在共同犯罪行为中承担主导角色或发挥主要影响力者,可被视为主犯;反之则为从犯。对于从犯而言,应根据具体情况给予适当的宽大处理,例如减轻刑罚或予以豁免。
至于帮信罪行的判定,一般会处以三年以下有期徒刑或拘役,并施以罚金。若由单位实施犯罪行为,则对单位施以罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他相关责任人,也将处以三年以下有期徒刑或拘役,并施以罚金。若同时涉及其他犯罪行为,则按照处罚较重的规定进行定罪量刑。帮信罪的构成要素包括:犯罪主体为一般大众;主观上必须有明确的故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;犯罪行为侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序;客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等方式,为信息网络犯罪提供协助,且情节较为严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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