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疫情期间工资怎么计算

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-02-25 甘肃张掖
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下,
    一、产假期间提前上班工资怎么算?产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”因此,女职工休产假是法律、法规赋予的法定权利,用人单位无权要求职工产假期间提前上班,当然,如果职工同意提前上班则另当别论了。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动。而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。另外,支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,支付工资的主体是企业,因而二者是不可以相互代替的。
    二、产假期间工资怎么算?
    1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。
    2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。
    3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
    4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
    三、国家规定产假标准
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    全文
    12 2021-02-25
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疫情期间工资怎么计算
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防控疫情期间工资如何计算
疫情期间不能正常复工的企业可以按照政府部门规定的最低工资标准发工资,不过像北京、上海等有些企业。在疫情爆发以后的一个月之内就已经陆续复工了,所以说,停产不超过一个月的企业是必须要按照合同约定的标准付工资的。
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徐家汇挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费,我们将根据各个办案阶段分别进行具体计件确定相应的收费标准。
其中包括:
1、在侦查阶段,每宗案件收取5000至10000元不等的费用;
2、在审查起诉阶段,每宗案件的收费亦为5000至10000元不等;
3、至于一审环节,每宗案件的收费则是10000至30000元不等。对于一些特定情况,如家庭生活极度贫困且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,我们会在上述标准范围内适当下调收费。(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,其律师服务费将按照一审阶段的收费标准来收取。(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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用人单位在疫情期间工资怎么计算
疫情期间的工资实际上是可以按照当地的最低工资标准计算的,但这样的计算标准建立在企业停产的时间累计超过一个月的基础上。对于一个月之内就已经开工的企业,则应该按照职工原本的工资待遇计算工资,对未到岗的职工,应该根据不同情况发工资。
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疫情期间薪资如何算
如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费。
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广中路容留他人吸毒罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)若诉讼请求中未包含任何财产权益之争:每案起始费用为人民币800元至10000元不等;
(二)如涉及到财产权益之争:则需负担每宗案件的基本服务费,为人民币1000元至2000元之间。当争议财产标的金额超出1万元时,将根据以下比例进行分段累计计算。具体计费比率如下:在争议标的金额介于10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;在争议标的金额介于100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;在争议标的金额介于1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;在争议标的金额介于5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;在争议标的金额介于10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而在争议标的金额超过50000001元的部分,仅收取0.5%至1%的费用。
(一)在审查起诉阶段,若诉讼请求中未涉及财产权益之争:每案起始费用为人民币1500元至12000元不等;如涉及到财产权益之争:则需依照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准,以70%的比例作为执行依据,但最低收费不得低于人民币2000元。
(二)在审判阶段:若诉讼请求中未涉及财产权益之争:
(1)作为被告人的辩护人:每案起始费用为人民币2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人:每案起始费用为人民币2000元至15000元不等;如涉及到财产权益之争:则需依照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准,作为执行依据。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
快速解决“刑事辩护”问题
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疫情期间上班工资补助应该怎么计算
疫情期间正常上班的话工资补助的计算方法是在平时工作时间被延长的话,按照本人工资的1.5倍计算加班工资,休息日安排加班的加班工资是本人工资的两倍,而对于那些参与疫情防控的直接工作人员,一天的临时补助是300元到200元不等。
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[律师回复] 解析:
在涉及到贪污贿赂方面的法律事务上,律师的收费需要参照每个案件所处的特定阶段来制定具体方案。就当前现状来看,律师费用并未有全国性的统一定价机制,而是需要根据政府部门颁布的指导价格,结合律师事务所的实际情况进行详细磋商之后才能确立最终的付费额度。不过,在常规操作中,刑事案件的费用大多是按照案件处理的各个阶段来设置相关的收费标准。
具体来说,可以参照以下的规定,对于刑事案件,其收费标准应该按照各个办案阶段分别进行计算和确定,即在侦查阶段,每件案件的收费范围在5000元至10000元人民币之间;在审查起诉阶段,每件案件的收费范围也在5000元至10000元人民币之间;而到了一审阶段,每件案件的收费则会提高到10000元至30000元人民币不等。
另外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费都应当按照一审阶段的收费标准来收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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疫情期间薪资该如何算
如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费。
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