律图审稿专业委员会3轮严审

我想直接辞职因为我的公司调整了底薪

3.5w浏览 匿名 2021-02-25 广西柳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 罗雨晴律师
    罗雨晴律师
    评分 5.0 服务1152万人
    您好,根据劳动合同中约定或者规章制度中规定合同履行的客观情况发生变化,企业可调整工作岗位和工资(但不低于当地的最低工资)。如果不符合上面所列条件,用人单位调整工作岗位并降薪的行为就是违法行为。您还有其他需要咨询的可以联系我们哦!
    全文
    1 2021-03-01
  • 洪月月律师
    洪月月律师
    什么情况
    全文
    4 2021-02-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6428位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想直接辞职因为我的公司调整了底薪?
一键咨询
  • 河池用户4分钟前提交了咨询
    150****8476用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    173****8146用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    135****7152用户2分钟前提交了咨询
    178****4146用户1分钟前提交了咨询
    135****0087用户1分钟前提交了咨询
    172****6143用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    163****1778用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
  • 175****8507用户1分钟前提交了咨询
    144****0036用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    150****6052用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    167****2458用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    131****0170用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    160****4647用户2分钟前提交了咨询
    131****0080用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    152****5323用户2分钟前提交了咨询
    154****3256用户1分钟前提交了咨询
    143****4765用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    177****1023用户3分钟前提交了咨询
    138****2442用户1分钟前提交了咨询
    130****3065用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    135****5530用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    146****2082用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    155****2575用户4分钟前提交了咨询
    148****5843用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    132****2221用户2分钟前提交了咨询
    130****6502用户1分钟前提交了咨询
    175****4331用户1分钟前提交了咨询
    175****3176用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    135****7324用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    137****8565用户1分钟前提交了咨询
    130****6881用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    150****5826用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    161****6236用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    133****8257用户2分钟前提交了咨询
    142****8338用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    174****3121用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    168****2676用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    160****2848用户4分钟前提交了咨询
    130****6112用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    173****2057用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    154****8778用户3分钟前提交了咨询
    164****5603用户4分钟前提交了咨询
    157****8232用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    152****1387用户4分钟前提交了咨询
    165****2381用户4分钟前提交了咨询
    167****8028用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    162****8833用户3分钟前提交了咨询
    174****1817用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    160****5605用户2分钟前提交了咨询
    155****4831用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****9489用户3分钟前已获取解答
宿迁177****6049用户4分钟前已获取解答
沭阳152****5289用户2分钟前已获取解答
在我国底薪2130加班怎么算
按照正常的五天8小时的工作来算,那就是每小时工资是2130/21、75/8=1。2、2元,也就是一个小时的工资是12块钱,平时加班1、5倍也就是18一小时,周末是两倍就是24一小时,其他的打定节假日三倍就是36一小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国的无责任底薪是啥意思?
无责任底薪是指我国的劳动者每个月最低的工资,也就是最少能够拿到的工资。所谓”无责任“,其实就是说,即使是我国的劳动者在工作中有一定的工作失误,或者是没有完成自己的工作任务的,都是不影响工资的发放的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多,意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后,那么才能领取到这个底薪,除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公积金是按底薪还是全薪
住房公积金缴纳额度根据职工整体工资水平计算,基数为前一年度员工薪资总和。每月,职工和单位分别按照个人和企业的缴存比例,基于上年月平均工资向公积金账户注入相应金额。这一规定源自我国《住房公积金管理条例》第十六条,确保公积金正常缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4125 位律师在线,高效解决问题
无底薪仲裁时效
无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*