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辞职后没有工作五险一金怎么办

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-02-25 青海西宁
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8,公司一般缴纳20,辞职后可按如下方式处理:
    1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
    2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算
    3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
    医疗保险,也有个人账户,个人缴纳2,企业缴纳8,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
    工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
    住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
    全文
    14 2021-02-25
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辞职后没有工作五险一金怎么处理
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
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劳动纠纷
喝酒不开车属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
即便是在未实际驾车行驶的情况下,亦有可能被判定为犯下危险驾驶罪。
根据我国现行的相关法律法规规定,对于因饮酒而导致的醉酒驾驶行为,已然明确被视为危险驾驶罪的法定犯罪行为之一。
因此,一旦证实存在醉酒驾驶的行为,将面临拘役刑罚以及罚金的刑事处罚。
在司法实践过程中,我们可以观察到不开车者触犯危险驾驶罪主要存在如下几种状况:
首先,当行为人已知晓驾车人员必须驾车出行的前提下,依然积极引诱、催促或威逼、刺激该人员进行饮酒,并且在饮酒之后未能提供有效的代驾服务。
其次,当行为人明知驾车人员已处于饮酒状态,却仍然教唆、威胁或强制该人员驾驶机动车辆。
最后,当车辆所有人明知驾车人员已经处于醉酒状态,但仍然坚持要求对方驾驶机动车,并且将车辆交付给对方。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪取保一年了怎么处理
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的规定,取保候审的期限一般设定为一年,期满之后将自动解除对当事人的限制。
若在到期之日您未能收到相应的通知,您可以向当地公安机关进行查询或者耐心等待更新的消息传来。
若长时间没有任何音讯,这或许意味着该案件已经得到了妥善处理,即案件已经撤销。
在实际操作过程中,根据案件的具体情况,公安机关有权对强制措施进行适当调整或者直接予以解除。
当取保候审的期限届满之时,公安机关有义务及时解除对当事人的取保候审措施,并且需要通知到被取保候审人以及相关的单位。
这种制度设计的初衷在于保证刑事诉讼程序中司法机关能够依法履行其职责,同时也能有效地防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判等环节。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞职后五险一金怎么办?
养老保险在辞职后停止交费,形成缴费年限中断;工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除;医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以继续使用;住房公积金有个人账户,辞职后只要符合公积金提取规定,随时可以提取。
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劳动纠纷
危险驾驶罪是触犯什么法
[律师回复] 解析:
根据中国《刑法》,当您在道路上驾驶机动车辆时,若存在以下任何一种情况,将可能被认为是危险驾驶犯罪行为:
首先,如果您试图进行刺激性的驾驶比赛(即追逐竞驶)并且情节恶劣的话,将面临严重的法律责任;
其次,如果您已经过量饮酒并继续驾驶机动车的话,也视同于危险驾驶犯罪;
再者,如果您作为校车运营方或者客运运输人员,严重超过了额定乘坐人数或是规定的最高行车速度,也同样会被判定为危险驾驶犯罪;
最后,如果您在运输危险化学品的过程中,违反了相关的危险化学品安全管理规定,对公众的生命财产安全带来潜在威胁,此行为也将视为危险驾驶犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占洗钱罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的明确立案标准如下:
公司或企业、事业单位或其他组织中的工作人员,凭借其在职务上所具有的便利条件,将本公司的财产非法据为私有,并且涉案占用金额达到较大数额时,将会面临五年以下有期徒刑或是拘役处罚;
若所涉金额达到巨大程度,则将面临五年以上有期徒刑,且需没收其所侵占的全部财产。
根据相关法规规定,“金额较大”的标准起点为六万元人民币,而“金额巨大”的标准起点则为一百万元人民币。
当出现上述所述的侵占金额范围内的情况时,被侵占的公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
然而,对公司管理层来说,追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标,而是借此警示内部员工,从而更有效地加强对源头问题的治理,同时还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险,杜绝在职员工利用职务之便进行资产侵占的行为。
法律依据:
《公司法》第一百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第二百七十一条
司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
危险驾驶罪执行情况包括哪些
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的刑事责任量刑规章制度详细说明如下:
根据相关法律法条,对于涉嫌犯有此项罪名者,将会被判处为期拘留禁闭,并同时交纳罚金作为处罚。
例如,在道路行驶过程中,实施机动车驾驶行为时,追逐竞驶、情节恶劣的情形;
或者是在酒精含量超出正常范围内后仍执意驾驶机动车辆的情况;
亦或是从事校车业务或旅客运输业时,严重超额搭载乘客,或者严重超过法定时速行驶的行为等等,均将面临拘留禁闭和罚金的双重处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞职后五险一金怎么处理
要分不同的情况。第一种:如果是跳槽的话,就说明已经找到了下家,且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间,使自己的老公司和新公司无缝衔接,这样的话社保就不会断缴。第二种情况,没有找好新工作的话,五险一金就不得不面临断缴,五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大,只要累计缴满15年都是可以领取养老金的。
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劳动纠纷
恶意串通职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,关于职务侵占罪的量刑标准主要包括:
首先,倘若行为人作为公司、企业或其他单位的工作人员,凭借其职务上的优势,将本应属于所在单位的财产非法据为己有且涉案金额相对较大的情况下,将被依法判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,若行为人所侵占的财产数额极为庞大,则将面临更为严重的处罚,即被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
?国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
?对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
毒驾有危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
毒驾活动无疑可能会触犯危险驾驶罪名,然而它并不归类于危害公共安全罪范畴之内。
只有当在公路上表现出过度醉酒驾车行为,抑或是在道路上进行驾车疯狂竞赛,情节严重者,方能构成危险驾驶罪。
对于因毒品影响导致严重后果的案例,我们将依据具体情况追究其交通事故责任,以及以危险方式危害公共安全的刑事责任。
那么,危险驾驶罪的构成要素究竟包括哪些?
首先,从客体角度来看,危险驾驶罪所侵害的客体为公共安全利益,也就是说,危险驾驶的行为已经直接威胁到公共安全,给广大公众的生命、健康或财产带来了潜在的风险;
其次,从客观方面来看,危险驾驶罪的客观表现形式为在公路上过度醉酒驾车,或者在道路上进行驾车疯狂竞赛,并且情节严重;
再次,从主体角度来看,犯罪主体为一般自然人,只要年满十六周岁,并具备刑事责任能力,就能够成为危险驾驶罪的实施者。
在实际操作过程中,主要涉及的犯罪主体是机动车驾驶员;
最后,从主观方面来看,危险驾驶罪的主观心态表现为故意,即明知自己在公路上过度醉酒驾车,或者在道路上进行驾车疯狂竞赛的行为会对公共安全产生威胁,却仍然希望或放任这种状况的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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五险一金辞职后怎么处理?
辞职若是合法原因,可以领取经济补偿金。当我们辞职后,医疗保险和养老保险可以停缴、个人缴或者找到工作后进行转移,工伤保险、失业保险和生育保险自动解除,但若工作满一年,由于合法原因辞职可以领取失业保险金。对于住房公积金来说,我们拥有个人账户,符合条件的可以提取,也可以续交。
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劳动纠纷
职务侵占罪严重怎么处理
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》明确详细的规定,对于公司、企业以及其他单位中的从业者,如果借着职位的便利条件,以不正当手段去占有和窃取所在单位的财务,且这种行为所涉及到的金额如果达到一定幅度,那么,将依法受到三年以下期限的有期徒刑或者是拘役的刑法惩处,同时还要承担相应的罚金责任。
若犯罪所得金额进一步扩大,那么罪犯将会被判处三年及以上,但最长不超过十年的时间进行惩治,同样,还需要承担罚金的法律责任。
而当犯罪所得金额达到了极其严重的程度时,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要承担罚金的法律后果。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞职后五险一金怎么处理
员工辞职后,关于“五险一金”的处理,将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。根据我国《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷
职务侵占罪中单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定,主要有以下几点:
公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员,在执行其职权过程中,采用非法手段,将本单位拥有的财产据为私有的行为,如果涉及金额在五千元到一万元(人民币)之间,应当予以刑事立案追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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