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是否在最低工资中扣除五险个人费用?

5w浏览 匿名 2021-02-25 北京
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最低工资是扣除五险后吗
最低工资标准是指职工在承担五险一金后所剩余额的最低限额,包括员工和雇主应缴纳的社会保险费,但不包括非货币性收入。根据《最低工资规定》,剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴和福利待遇后,工资不得低于最低工资标准。因此,最低工资不应再扣减五险。
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最低工资是否要扣五险
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最低工资是扣除五险以后得到的工资吗
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的最低薪酬,不包括加班工资、特殊工作环境津贴和保险福利待遇等非现金性收入。最低工资标准应包括各项税费、社会保障基金和住房公积金等费用。
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五险一金中一金最低缴纳多少
住房公积金的缴纳基于员工上一年度的月均工资和规定的缴存比例(含个人和单位部分),两者相乘后累加得到每月缴存额。每年,随着工资变化,月缴存额也会相应调整。而五险一金的计算,需先确定缴费基数,再乘以相应比例,最终得出每月的五险一金收入。
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