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三方协议是试用期内签的还是在试用期后签的?
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试用期三个月内会辞职吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期三个月内会辞职吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，张律师，我结婚三年半了，因为妻子跟我过不了性生活，我们经过治疗还是没有效果，我就离婚能不能退回点彩礼
[律师回复] 你好，你意思是完全没有同居生活过吗？
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在试用期要签三方协议吗
试用期一般是不签三方协议的，因为试用期是代表职工已经正式入职了，所谓的三方协议是国家规定的全国普通高等学校毕业生签订的就业协议书。其实该学生在没有毕业之前，在用人单位先实习的这段期间连试用期都称不上，不过学生实习期间肯定要签三方协议的。
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试用期内必须签合同吗
即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。
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试用期内是否要签合同？
试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后，法律强制规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同。否则将受到法律的制裁。
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双方同意离婚 蛋但就孩子抚养问题未达成协议 女方要孩子 要求男方支付抚养费 男方不同意 离婚起诉流程怎么走 男方为公务员 女方无业 若女方抚养孩子抚养费男方怎样承担
[律师回复] 你好，准备写诉状，结婚证，身份证，户口本向被告所在地法院起诉。抚养费是工资收入的20%~30%。
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未提前三十天告知要离职，现在月底主动离职还能不能得到当月工资和提成
[律师回复] 劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳动者提出离职的，提前三天通知用人单位即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷新手女司机，蹭了别人车，心里慌开走了，还记错了车的颜色和型号，隔了七八分钟回去想找车主，由于记错车然后，以为车主没在，走了，然后又回去绕了一圈没找到车，然后就回家了，也没有报警，想着第二天再看，之后交警找过了了，看了看只有轻微剐蹭，让双方协商，车主说第二天在说，如果车主第二天要求赔偿金额比较大，远远超过车损失的钱，怎么办？
[律师回复] 可以走保险，要不就得诉讼
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有医师证，但是没有执业资格证，接纳啦一个病人，打啦点滴，药物没有任何过敏成分，但是病情没见好转，就建议患者去大医院去看看，但是患者去别的地方挂水两天后导致死亡，这个事情需要承担什么责任
[律师回复] 你好，要了解具体死因是什么M
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您好，我想咨询一下：离婚协议里财产分割时候写漏了一套房产（是女方父母自己出资给老两口自己购买的房产，因当年由男方单位办理房产证，只写了男方一个人名字。出于信任，一直未办理户名变更，离婚时双方因为知道这房子不是夫妻共同房产是父母的房子，故在离婚协议里未提及此套房产）这种情况下，男方再婚，能侵占这套房产或者私自卖掉么？（男方退休后被小他20岁酒吧女套牢很快再婚）如果能，女方能做什么来阻止呢？谢谢??
[律师回复] 如果能，女方能做什么来阻止呢？谢谢??
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