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热门问答·工伤赔偿
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我是个驾驶员意外受伤算工伤吗
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外派员工受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤，因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形，职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，理论上都能享受到工伤待遇。
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工伤赔偿取保候审什么条件可以去外地工作
[律师回复] 在取保候审期间，如果犯罪嫌疑人或被告想要去外地上班，他们需先向执行机关提交书面申请并获得批准。获批所需满足的条件有：遵循所有的取保候审规则；外出工作不会对案子的调查、起诉和审判产生重大干扰，并且能保证随时听候召唤。
此外，申请人还应出示与新工作岗位相关的证明，比如外地的劳动合同或任命通知书。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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你好 我想问下，之前驾校有说科目一还没开始考，学籍永远就有效可以随时在考，我现在是过了3年有效期后开始考的科目一过了准备开始考科目二，现在驾校说车管所登记的时间过去了，我这边需要另外重新补签合同，要交1千，才可以继续考试，请问合理吗？
[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、
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员工意外受伤可以辞职吗？
员工意外受伤可以辞职，且员工在离职之后，可以领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金，若是因为公事而意外受伤的，可以像公司索要赔偿以及带薪休假等，离职之后也要尽快开具离职证明。
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劳动纠纷
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劳务外包员工受伤由谁负责
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务外包员工受伤由谁负责,劳动关系与劳务关系区别有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
您好。问题是前夫不愿抚养孩子，与孩子互殴，我拉架导致受到轻微伤，请问如何维权，对孩子会产生影响嘛
[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。
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3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
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十月十六号在别人家起口角争执推拉间对方摔倒在地，到十月二十六日公安局一张传唤证说是我方故意伤害二十八号到公安局接受调查，去了直接说要拘留对方的证据就是一个监控片段跟一个医院报告，我方的想法是这些东西是对面给的是真实性有效的吗警察告诉我：我们不需要知道过程与对方给的证据对不对只通知我们结果
[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的
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工伤赔偿4s店员工用我的收款码收客户定金 然后我并不知情 我也都转还他了 他现在已经被拘留十天了
[律师回复] 根据你的情况，要看金额
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[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护
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2015年购买六楼独户无电梯自建房 卖方承诺会安装电梯 去年卖方趁家人外出时 突然在六楼电梯井门口加装一个门 因为正好挡着北边的光 白天楼内也要靠照明才能看清楼梯
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况
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工伤赔偿您好，我今年出车祸，退休手续办了，在外打工，保险公司不给理赔误工费？请问该不该理赔呢？
[律师回复] 你好，如果已经开始领取退休工资的话，那不存在误工费了。
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