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工资计算公式，每月到底是多少天
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员工每月工资计算通常以21.75天为法定工作时间。月工资由月标准工资和缺勤扣款组成。缺勤扣款可按月正常应出勤天数与实际出勤天数之差乘以月标准工资比例计算，或按实际出勤天数除以应出勤天数后乘以月标准工资计算。具体计算方法可能因公司而异。
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劳动纠纷
家庭主妇离婚补偿标准怎么计算
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帮信罪哪种情况不起诉有案底
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每月计薪的工作时间是多少天？
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劳动纠纷车祸逃逸保险公司到底赔不赔
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醉驾拘役每月有31天的按照实际天数计算。也就是按照拘役三十天的期限进行执行。我国相关的法律中明确的对于醉驾进行拘役的期限进行明确的判断，必须要按照规定严格遵守并执行。
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[律师回复] 人身损害赔偿的计算标准并非固定金额，而是依据具体伤害情形及相关因素确定。一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若造成残疾，还包含残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；致人死亡的，则有死亡赔偿金、丧葬费等。计算这些费用时，需考虑受害人收入、医疗费用支出、当地生活水平及相关规定等因素。
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借条每月每日还格式是需要在借条内容当中约定还款的方式是每月或者每日还款。如果借条当中的内容和格式符合法定规定的话，基本上是可以证明双方当事人存在真实的借贷关系的，也就是合法的。
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然而，在仅有转账记录的情况下，当事人必须借助其他相关证据来证实该笔转账的性质属于借款，例如聊天记录、电话录音等。
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