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劳动仲裁后，可以补缴社保吗？
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劳动仲裁后社保补缴流程是什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁后社保补缴流程是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷初三女儿同班女同学叫她出去玩，结果在她家楼顶被同学男友打了两巴掌，原因是孤立她女友，同时还有叫6名社会青年，一起威胁不可以报警，请问怎么处理
[律师回复] 你好，根据目前情况来看，可以选择报警
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企业补缴社保劳动仲裁程序是什么
企业补缴社保劳动仲裁程序是申请人要先到仲裁部门提交劳动仲裁申请书，如果资料齐全仲裁部门会进行受理，如果资料不齐全或者是不对，工作人员会进行告知;再然后就是进行开庭，开庭之后会进行判决，人民法院会下达判决书。
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劳动纠纷
社保生育险怎么交
[律师回复] 您好！生育保险和职工基本医疗保险已合并了，个人不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》、《湖南省城镇职工生育保险办法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
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公司关闭解散员工应该如何赔偿社保
[律师回复] 根据我们国家的劳动合同法，要是你们公司要关门大吉了，那么对员工的社会保险问题，就得看员工在这儿待了多久来算。比如，员工干了五年，那公司就要给人家五个月的工资作为补偿。但是如果干了半年多但还不到一年的话，就是一年半。小于半年的话，就给人家半年的工资。这里说的工资都是指员工在离开这家公司之前的12个月里赚到的钱的平均数。而且，如果员工每个月的工资比他们所在城市的平均工资高出三倍的话，那公司给他们的补偿金也会相应地提高，不过最多只能给12年。
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劳动仲裁补缴社保时效是怎么规定的？
时效为两年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。
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劳动纠纷。我想咨询社保问题，六年前公司没帮我社保，以前的还能要公司补激吗
[律师回复] 您好，单位欠缴部分按照相关的政策可以补缴。
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老板克扣工资，变相降低工资，还有一些过度罚款未签订劳动合同，未交社保。
[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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劳动关系中补缴社保仲裁时效是多久
请求用人单位补交社会保险的仲裁时效是一年，仲裁时效应该从职工知道自己的合法权益受到侵犯以后开始计算，在申请仲裁之前，职工也可以先到当地的社保部门投诉，单位不给职工缴纳社保的行为是违法的，社保机构有权对单位进行行政处罚。
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诉讼仲裁林律师，您好。我9月6号工伤右手中指尖骨折，做了术，打了钢针。公司没买社保，现在也没有帮我提交工伤认定。
[律师回复] 中指骨折，可以评十级，赔偿在八万以上，委托本律师，成功后才收费
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补缴社会保险纠纷是否可以申请劳动仲裁
补缴社会保险纠纷是可以通过劳动仲裁处理的，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者因为社会保险发生的争议，属于劳动仲裁机构的管辖范围。但申请劳动仲裁是有时效限制的，一般是一年。
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我在公司上班四年多了公司一直都没给我买过社保，而且以前的工资都是压一个月发，现在成了二三个月才发前一个月的还降了一点想走也走不利索该怎么办呀
[律师回复] 您好，现在是欠你多少钱工资呢
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我是77年2月出生，我45岁才开始交灵活就业社保，新规说社保要交2o年，请问我要交到什么时候才能退休？
[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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