仲裁裁决驳回的费用怎么退

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在司法实践中，家属一旦完成签名接收手续便能明确知晓判决书是否已经生效。通常情况下，法院在进行正式宣判之后，需要将相关的判决书分别送达到被告人以及其辩护律师手中，并未要求必须告知被告人家属这一程序。
然而，如果被告人属于未成年人身份，那么其法定监护人有权利接受到相关的判决文书。
此外，倘若家属已经为被告人聘请了辩护律师，自然可直接从律师处获悉最终的判决结果。反之，若家属尚未为被告人指派辩护律师，只有当被告人被羁押入狱之时，家属方能了解到被告人的具体状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十一条
对于未成年人刑事案件，在讯问和审判的时候，应当通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到场。无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。到场的法定代理人可以代为行使未成年犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利。
到场的法定代理人或者其他人员认为办案人员在讯问、审判中侵犯未成年人合法权益的，可以提出意见。讯问笔录、法庭笔录应当交给到场的法定代理人或者其他人员阅读或者向他宣读。
讯问女性未成年犯罪嫌疑人，应当有女工作人员在场。
审判未成年人刑事案件，未成年被告人最后陈述后，其法定代理人可以进行补充陈述。
询问未成年被害人、证人，适用第一款、第二款、第三款的规定。

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倘若未能执行仲裁，可寻求当地司法机构的协助，通过司法调解解决纷争；如若调解无法达成共识，亦可依法向法院提出强制执行申请。双方当事人均须严格遵循并切实履行裁决结果，任何一方若未能履行义务，另一方可依据我国《民事诉讼法》等相关法律法规之规定，循法定程序向有管辖权的人民法院申请执行。而受理该申请的人民法院亦会依照法律规定积极展开执行工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

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在向劳动争议仲裁机构提交申请之际，若申请人系劳动者身份，并且以工资单作为证实事实劳动关系的主要凭证，那么这张工资单必须加盖工章才具备法律效力。否则，被申请人有权质疑该份工资单的真实性，并可能作出不予以承认其合法性的决定。
2.倘若工资单并未加盖公章，申请人可以选择前往银行营业网点进行工资卡交易详情的打印操作，同时请求银行工作人员展示工资支付方的账户名称，并在打印件上加盖银行业务专用章，如此便可将其视为事实劳动关系的有力证据。
3.在劳动关系已经得到确认的情况下，劳动者应当对自身的工资待遇有所了解。在此过程中，劳动者只需提出相关主张即可，符合举证责任倒置的规定。工资表由用人单位负责提供，如若无法提供相应证据，则需承担举证不能所带来的不利后果。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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在前往当地民政部门办理婚姻登记手续时，您需提前备妥以下必要文件：
首先是您个人的户籍簿及有效身份证明；
其次为无直接血缘亲属以及三代以内旁系血亲关系的签字声明；
此外，若您曾经离异，亦须提交离婚证书或由法院裁定的具有法律效力的调解协议或判决文书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
第七条
婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。
对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；
对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。

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劳动争端须遵循先向劳工事务局提交仲裁申请的规定，对于仲裁庭作出的裁定若有异议，当事人可在收到裁决书之日起十五个自然日内向人民法院提出上诉。裁决书应包含仲裁申诉请求、争议实际情况、裁判依据、裁判结果以及裁决作出时间等重要信息。裁决书应由仲裁庭成员签字盖上劳动争议仲裁委员会的公章以示生效。对于裁决持有不同观点的仲裁员，他们有权选择是否在裁决书上签字。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.若公司面临倒闭，须根据相关规定向员工提供解约补偿，具体标准如下：针对已服务满一整年的员工，将支付其相当于一个月薪资的补偿金；对于服务年限达到十年者，则需支付其十个月的补偿金。
2.当公司破产时，其财产将在优先偿还破产所产生的费用及义务之外，首先用于支付员工应得的收入。
3.员工应得收入的支付次序如下：首先支付员工的工资与医疗费用，其次是伤残补助与抚恤费用，接着是划入员工个人账户的基本养老保险与医疗保险费用，最后是法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。（补偿金的计算方式为：每满一年即支付一个月的工资，若未满一年但超过六个月，则按照一个月的工资计算；若未满六个月，则按照半个月的工资计算。）如破产财产无法完全清偿同一顺序的债务，则按比例进行分配。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
答案并非如此。青岛仲裁委员会多元化法律服务中心并非从事催收业务之机构，其所提供的法律服务乃是法人或者自然人为了实现自身正当权益、提升经济效益，以及抵御不法侵害、维护其合法权益的需要，而向精通法律知识与技能的律师事务所所聘请的专业性服务活动。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

[律师回复] 解析：
在法庭做出最终裁决之后，公安部门便无法继续进行侦查工作，原因在于案件已经进入到审判阶段并得到了明确的结论。
根据“一事不再理”的法律原则，对于已经经过法院有效判决确认的事实，不应再成为其他司法机构重新审理的依据。
法律依据：
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十二条
需要立案侦查的案件与人民法院受理或作出生效判决、裁定的民事案件，属于同一法律事实，如符合下列条件之一的，公安机关应当立案侦查：
（一）人民法院决定将案件移送公安机关或者撤销该判决、裁定的；
（二）人民检察院依法通知公安机关立案的。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十三条
需要立案侦查的案件与人民法院受理或作出生效判决、裁定的民事案件，如果不属同一法律事实，公安机关可以直接立案侦查，但不得以刑事立案为由要求人民法院裁定驳回起诉、中止审理或撤销判决、裁定。

[律师回复] 解析：
若遇法官久未做出裁决，当事人可选择向负责该案的司法工作人员进行案件进展咨询。若裁决案件的法院在法律规定的期间内未能下达裁定结果，或已超出法定审判期限时，可考虑直接联系该法院的院长以反映相关问题；
此外，亦可前往当地人民代表大会及政法委员会进行投诉申诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在诉讼活动中，判决书无疑具有重要地位，它不仅代表了法院对于具体纠纷事件的最终裁定，同时也可作为一种有力的证据材料发挥作用。判决书作为一份经过充分揭露事实真相并进行辩论讨论后产生的文件，必须与其阐述的案件存在直接关联性，并且能够有效地证明相关事实情况，这样才能被视为书证。
根据一般的法律规定，证据类型主要包括物证、书证、证人证言、当事人陈述、视听资料以及鉴定结果等等。而在刑事案件中，还需要考虑到被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等因素。
值得注意的是，在公诉案件中，被告人有罪的举证责任应由人民检察院承担；
然而在自诉案件中，被告人有罪的举证责任则需由自诉人承担。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
已被驳回的商标，虽然仍可继续使用，但由于该商标并未经过合法注册，因此不能享有受到法律保护的权利。依照我国现行相关法律条文明确规定，所有申请注册的商标，如若其存在不符合相关制定标准，又或是与其他已注册或初步审定的商标在同一类产品或相似类别产品中出现了相同或近似情况，则商标局将予以驳回申请，且不会进行公告。
然而，在商标注册申请遭到驳回之后，申请人有权自收到通知之日起的十五个自然日内，向商标评审委员会提出复审申请。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十条
申请注册的商标，凡不符合本法有关规定或者同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似的，由商标局驳回申请，不予公告。

[律师回复] 解析：
员工因企业未按规定为其提供社会保险保障而解除劳动合同关系时，可依法提出仲裁申请以获取相应的经济补偿，然而却无法享有赔偿金权益。关于经济补偿部分，应依据员工在企业服务的年限来进行核算，每满一个自然年度即视为一年，支付给员工相当于一个月工资标准的经济补偿金；对于服务超过半年、但不足一年的情况，则参照一年的标准进行计算；若服务期低于半年，企业需向员工支付半个月工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
受到行政处罚之后，相关部门必须在九十天内完成相应的调查和决策过程。
然而，若证据确凿且有明确的法律规定作为依据，对于普通公民来说，罚款或警告金额低于二百元；对于法人或其他团体而言，罚款或警告金额低于三千元时，可以当场做出处罚决定。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；
涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。
法律另有规定的除外。
第五十一条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
法律另有规定的，从其规定。
第六十条
行政机关应当自行政处罚案件立案之日起九十日内作出行政处罚决定。
法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在哺乳期内遭公司解雇，属于用人单位非法终止劳工合同的行为，劳动者有权向用人单位索取未签署劳动合同时期的双倍工资款项作为补偿，同时，也可要求用人单位支付相应的经济赔偿金。经济赔偿金的金额为经济补偿金的两倍。关于经济补偿的具体规定如下：若劳动者已在用人单位工作满一年，则应向其支付一个月的工资；若工作时间超过六个月但不足一年，同样以一年计；若工作时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月的工资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
董事会乃是由各位其职责范围包括对内管理与监管公司各项事务，以及对外作为公司经营策略及业务执行的代表。按照法律规定，每家公司必须设立董事会，而候选人则由股东大会进行选举产生。关于总经理职位的职责，在传统认知上，他们往往被视为是公司的最高领导者或者是这家公司的创始者。
然而，毕竟无论是在理论上，还是在实际操作中，总经理所处的层级，都可能因为公司规模的大小而有所差异。举例来说，在一般的中小企业中，总经理往往就成为了整个组织中职务最高的管理者与责任人。
法律依据：
《公司法》第一百二十六条
股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，根据公司章程的规定或者董事会的授权行使职权。经理列席董事会会议。

[律师回复] 解析：
1.若当事人在订立合同时未能明确约定仲裁条款或事后未达成书面仲裁协议的；
2.裁决的事项并不属于仲裁协议的预定范围内或者仲裁机构缺乏仲裁权限的；
3.仲裁庭的组建过程或者仲裁程序存在违法法定程序的情况的；
4.裁决依据的证据材料系虚假捏造；
5.对方当事人故意向仲裁机构隐藏可能会严重影响公正裁决的关键证据的；
6.仲裁员在处理相关审批案件时，存在贪污受贿、滥用职权、枉法裁判等不当行为的。
在此种情形下，人民法院有权认定执行该裁决将损害社会公共利益，并据此作出不予执行的决定。裁定书应送达给双方当事人及仲裁机构。当仲裁裁决被人民法院裁定为不予执行时，当事人可根据双方事先达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，亦可选择向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
即便签署了离职协议，依然有可能面临劳动仲裁。若双方就补偿事宜在离职协议中达成共识，且明确声明放弃了其它权益，在此种情形之下，如劳动者已在相关协议上进行签字，原则上是无法予以反悔的。
然而，倘若用人单位未能依照协议约定向劳动者支付相应的经济补偿金或薪资等价款，严重侵害了劳动者的合法权益，劳动者便有权在一年内的仲裁时效期限内提出劳动仲裁申请。除此之外，若离职协议中的条款违反了现行法律法规，抑或是在签订协议过程中存在欺诈、胁迫或趁人之危等不当行为，劳动者亦可依据法律规定，申请劳动仲裁，以期确认协议的部分或整体效力不成立，甚至撤销协议的某些具体内容。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
假释之决定权归属中级及以上级别的人民法院。
根据我国法律的明确规定，假释的操作流程与减刑程序相似，均需经由实施机构首先对中级以上级别人民法院提出假释申请，然后再由该法院予以最后裁决。关于刑事案件假释的程序规定，是为那些在刑事事件中作出犯罪行为且已被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，在服完一定期限的刑期后，若他们能够恪守监规纪律，积极接受教育改造，展现出明显的悔过之态，并且再也没有对社会造成威胁的可能，那么就可以得到短暂的提前释放。具体的操作程序如下：首先，由执行机关向中级以上人民法院提交假释建议书。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
《中华人民共和国刑法》第八十二条
对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。
非经法定程序不得假释。

[律师回复] 解析：
在判决书作出后，针对各类案件的效力生效时限亦有所区别。具体而言，若一审对民事或行政案件的判决作为终极审判，则通常在当事人未提起上诉之日起的15个自然日内，该判决即视为自动生效。
至于刑事判决书，其效力生效时限为10个自然日。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
若离婚已达十年且原有判决书不幸遗失，您可采取以下措施来妥善解决该问题：
首先，若您在判决下达之后不久便失去了判决书，您大可直接与当初受理此案并作出判决的法官取得联系，向其详细阐述相关情况。经过核实在确认无误后，法官通常会为您再次出具一份离婚判决书以供使用；
其次，倘若您与前任离婚的判决已经过去相当长的时间，那么您可以选择亲自或通过委托律师的方式前往法院档案室办理离婚案件档案查询手续。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。