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因病因病解除劳动合同,可以领取失业金吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-02 辽宁锦州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:不可以
    解析:
    因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形,故不能领取失业金。
    法律依据:
    《失业保险条例》第十四条
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
    全文
    5 2022-05-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下,   因病解除劳动合同是可以领取失业金的,是符合领取失业金条件的。
      如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:
      
    (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;
      
    (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
      
    (三)进行失业登记;
      
    (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
      而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
      1)终止劳动合同的;
      (2)被用人单位解除劳动合同的;
      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
    全文
    14 2021-03-02
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