您好请问我每个月工资是6000扣完五险一金跟个人税到手5000多有专项子女教育为啥个人税APP里面退税才0呀

按照现行政策，劳动者月薪为6000元，需缴纳的五项社保及住房公积金按以下标准扣除：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金5%-12%。生育保险和工伤保险由用人单位承担，劳动者无需缴纳。

月薪6000元，扣除五险一金后，实际剩余约4630元。具体扣除包括：养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元，以及个人所得税34.95元。根据税法，工资薪金所得采用七档超额累进税率，个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率，其他所得按20%比例税率征收

月薪6000元，扣除五险一金后，实际剩余约4630元。具体扣除包括：养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元，以及个人所得税34.95元。根据税法，工资薪金所得采用七档超额累进税率，个体工商户经营所得等适用五档超额累进税率，其他所得按20%比例税率征收

按照现行政策，月薪六千元的自然人在扣除社保和公积金后，可实际收到约四千六百三十元。税前月收入为六千元时，需交纳的税费包括：养老保险四百八十元，医疗保险一百二十元，失业保险十二元，住房公积金七百二十元，以及个人所得税三十四点九五元。税率根据所得类型不同，有超额累计税率、比例税率等。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资6000五险一金扣多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。