项目经理不支付工资，公司能否构成拒不支付劳

[律师回复] 1. 要是调解书的当事人不愿意签收调解书，一般就当作调解没达成协议。这种情况下，法院得赶紧作出判决。
2. 在民事诉讼里，调解书得经过双方当事人都签收了，才具有法律效力。要是其中一方当事人拒绝签收，那这个调解协议就不生效。这时候，法院就得按照法定的程序去审理这个案子，然后作出判决。
3. 法院会结合案件的实际情况以及相关证据，按照法律规定作出公正的裁决。要是当事人对判决结果不满意，是可以在法律规定的时间内提起上诉的。
4. 总而言之，当事人拒绝签收调解书，并不会影响这个案子继续审理，也不影响最终的判决。当事人得依照法律规定来维护自己的合法权益。

[律师回复] 全款还是按揭？谁付得款？

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 你好，可以起诉要求给付购车尾款

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 如果没有被认定为酒后驾驶的，保险公司应当赔付。

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件

[律师回复] 不构成重婚罪，因为你与他没有领结婚证。

[律师回复] 你好，这个需要结合具体案例看，卖家是否有发货能力如果卖家太远可以尝试报警

[律师回复] 孩子还在哺乳期，男方无法提出离婚

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 这个要看房子登记在谁的名下

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况

[律师回复] 你好，可以报警处理，严重的话对方可能承担法律责任

[律师回复] 一定违法，是否构成犯罪要看情节以及有无造成严重后果。

[律师回复] 工伤保险赔付误工费的依据主要是《工伤保险条例》。具体情况如下：
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。

[律师回复] 可以联系查封单位，沟通解冻事宜

[律师回复] 写赔偿欠条时，关键要明确赔偿金额、还款时间、双方身份信息等要点。以下是参考示例：

赔偿欠条

甲方（被打方）：
姓名：[你的姓名]
身份证号：[你的身份证号码]
联系电话：[你的电话]

乙方（打人方）：
姓名：[对方姓名]
身份证号：[对方身份证号码]
联系电话：[对方电话]

鉴于[具体日期]，乙方在[具体地点]与甲方发生冲突，导致甲方受伤。经双方友好协商，就赔偿事宜达成如下协议：

赔偿金额：乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。

还款时间：乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款：

- 第一期：在[具体日期1]前，支付人民币[X1]元整（大写：[大写金额1]）。

- 第二期：在[具体日期2]前，支付人民币[X2]元整（大写：[大写金额2]）。

- （如有更多期数，依次罗列）

违约责任：若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款，每逾期一日，应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金，并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

争议解决：如双方在本欠条履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本欠条自双方签字（或按手印）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/按手印）：__________________
日期：______年____月____日

乙方（签字/按手印）：__________________
日期：______年____月____日

[律师回复] 具体情况具体分析，是否有明确对象等等。