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吊车在工地干活，吊车不给钱怎么办
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[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临以下法律后果：
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
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给公司干完活不给钱怎么办？
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[律师回复] 在广西玉林饮酒驾驶电动车的处罚需根据所驾驶电动车的类型而定：
1. 如果是符合国标的电动自行车（非机动车）：
? 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第三项规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶电动自行车的行为，一般会处警告或者 5 元以上 50 元以下罚款。
2. 如果是超标电动车（属于机动车）：
? 驾驶超标电动车需考取相应的驾驶证，饮酒后驾驶这类电动车将会按照饮酒后驾驶机动车的标准进行处罚。通常是处暂扣六个月机动车驾驶证，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
1. 如果是符合国标的电动自行车（非机动车）：
? 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第三项规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶电动自行车的行为，一般会处警告或者 5 元以上 50 元以下罚款。
2. 如果是超标电动车（属于机动车）：
? 驾驶超标电动车需考取相应的驾驶证，饮酒后驾驶这类电动车将会按照饮酒后驾驶机动车的标准进行处罚。通常是处暂扣六个月机动车驾驶证，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
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