滥用职权罪，情节严重怎么办

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，其量刑标准如下：
1.若行为人触犯此项罪名，一般会被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时处以罚金。
而在职务侵占罪中，涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，则是根据最高人民法院以及最高人民检察院针对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题所作出的解释中所规定的受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行五倍的执行。
具体而言：
如果数额在十五万元人民币以上但尚不足一百万元的，我们可以将之认定为“数额较大”；
而当数额超过一百万元时，便可视为“数额巨大”。
例如，如果职务侵占金额达到了五十万元，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
2.若犯罪分子所涉及的数额已达到巨大标准，将会被判处三年以上但是不超过十年的有期徒刑，同时处以罚金。
3.若犯罪分子所涉及的数额已经达到了特别巨大的标准，那么他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金。
在公司、企业或者其他单位中，那些利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有的员工，如果他们的数额较大，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金；
如果数额巨大，将会面临三年以上但是不超过十年的有期徒刑，同时处以罚金；
如果数额特别巨大，将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
社会保障制度下，养老金账户实行实名制，公民个人身份证号码便是其专属账号，员工在离职之后将有三种可行的处理方案：
首先，停止缴纳保费，这将会导致缴费期限出现间断，个人账户累积金额也会随之停滞，然而，若间断时间短暂，对于未来的影响程度相对有限；
其次，由个人承担全部保费，即保持连续缴费状态，同时将过去与企业共同缴纳的部分一并自行承担，然而这种做法可能会给个人带来较大经济压力，并不十分划算；
最后，若员工选择前往其他城市寻找职业发展机会，可按照相关规定办理保险转移手续，将社保关系迁移至新的就业地点。
无论采取何种方式，只要在新工作单位重新建立社保账户并继续缴纳保费即可，无需进行补缴操作，但是，社保费用无法退还。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[律师回复] 解析：
依据涉案金额之庞大程度，若被判定为侵占罪且数额达到较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
如已主动退还赃款、赔偿损失，在综合考量犯罪性质后，可依据具体情况适度从轻减轻其刑事责任。
至于那些身为公司、企业或者其他机构的员工，利用职权之便，擅自将所在单位的公物据为己有的行为，若涉及的数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能会被同时判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
极其严重。
：
对于构成聚众斗殴犯罪的首要分子以及积极参与者，将依照刑法规定判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
然而，当存在如下情况时，处罚标准则会提升至三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次发生聚众斗殴事件；
（2）参与人数众多且涉及范围较大，社会影响极其恶劣；
（3）选择在人群密集的公共场所或道路枢纽进行聚众斗殴行为，引起了大规模社会秩序混乱；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴活动。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
法律所规定的最为严厉的量刑标准为三年以下有期徒刑。
在诽谤罪这类案件之中，倘若犯罪嫌疑人能够积极主动地承担起民事赔偿责任，且受害者亦存在一定程度上的过失行为，此时，若犯罪嫌疑人能主动向公安部门投案自首，则人民法院有权对其施以管制刑罚；
而对于情节极端轻微的情况下，法院亦可依法对其处以剥夺政治权利的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
事实上，此种情形颇为严峻。
因为遭到刑事拘留意味着涉嫌触犯了严重的刑事罪行，这本身便潜藏着潜在的刑事法律危机。
特别是处在我国现行的刑事侦查制度以及相应技术手段之下，在遭遇刑事拘留之后，被追究刑事法律责任即执行刑法的概率相当之高。
公安部门在决定采取拘留措施之际，通常已经掌握了一定量的证据资料。
待拘留之后进行深入调查取证，很有可能会转变为实施逮捕措施，进而展开更彻底的侦讯工作。
因此，一旦遭受刑事拘留，切勿抱有任何侥幸心理，务必立即寻求专业刑事律师的咨询与代理服务，以获取专业援助，防止自身合法权益遭受不必要的损害。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，职务侵占行为在某些情况下可能会持续发生，且每次侵占的金额可能并非等额。
然而，若需按照职务侵占罪名判定其刑事责任，则应以累计侵占总额作为参照依据。
根据我国相关法律规定，公司、企业或其他组织内的员工，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本应归属该机构所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将面临相应的刑事处罚。
具体而言，若涉案金额达到较大程度，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担罚金的民事责任；
若涉案金额达到巨大程度，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任；
而当涉案金额达到特别巨大程度时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在与挪用公款罪进行对比时，我们不难发现，职务侵占罪的危害性更加严重。
职务侵占罪侵害的是财产的所有权，而挪用公款罪仅涉及对使用权的侵犯。
因此，可以得出结论，职务侵占罪的性质比挪用公款罪更为恶劣。
在量刑方面，职务侵占罪仅需达到特定数额便可适用第三档法定刑；
然而，挪用公款罪则需要同时满足数额特别巨大以及未能及时归还这两个条件才能适用第三档法定刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若被判定为构成职务侵占罪，则会根据涉案金额以及其他犯罪情节而被判处相应的刑事责任和罚款：
在犯罪行为涉及的金额达到一定标准的前提下，
首先，倘若涉案金额相对较小，即所谓的“数额较大”，那么罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚打击，另外还须负担相应的罚金惩罚；
其次，如果涉案金额达到了一个更加庞大的程度，即所谓的“数额巨大”，那么罪犯将会受到三年以上但不超过十年的有期徒刑的严厉制裁，同时也需要承担相应的罚金处罚；
最后，当涉案金额达到一种极其惊人的地步，即所谓的“数额特别巨大”时，罪犯将会面临十年以上甚至是无期徒刑的严重刑罚，并且同样需要承担相应的罚金惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行刑法条文，对于非国有性质机构的工作人员所犯下的受贿罪以及职务侵占罪的“数额较大”及“数额巨大”的判定基准，必须依照本解释针对受贿罪和贪污罪所明确界定的数额层次的标准，以其两倍或五倍作为执行的依据进行处理。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
首先，关于职务侵占犯罪金额的判定具体如下：
倘若职务侵占行为涉及到的资金达到了六万元人民币及以上但又不足四十万元人民币，那么就应当被认定位“数额较大”之情形；
在此基础上，如果职务侵占所涉资金总额超过了一百万元人民币并且又未达到一千五百万元人民币这个范围内，则应归属于“数额巨大”这一范畴。
其次，我们来看一下职务侵占罪的相关法律量刑标准：
对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的员工来说，他们若能利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临相应的刑事责任。
具体而言，如果涉案金额较小（即数额较大），那么这些员工可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
而当涉案金额较大时（即数额巨大），他们可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚；
最后，如果涉案金额特别巨大（即数额特别巨大），那么这些员工可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪主体的特定性与明确性。
按照现行有效的法律规定，职务侵占罪的实施主体是特定的，即公司、企业或其他单位的人员，他们凭借职务上的便利条件，对本单位财物进行无合法依据的侵占，涉案金额达到一定标准时，将面临严厉的刑事处罚。
具体来说，这类犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员，并且他们不是国家公职人员。
2.共同犯罪中从犯的认定标准。
根据刑法的明文规定，共同犯罪是指两个或更多的人共同策划、实施的犯罪行为。
在这种情况下，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的人，或者在共同犯罪中发挥主要作用的人，被称为主犯。
而在共同犯罪中扮演次要角色或辅助作用的人，则被视为从犯。
我国刑法对于主犯和从犯的认定，是基于他们在共同犯罪中所处的地位和发挥的作用来确定的，这是一个普遍适用的原则，
因此，职务侵占犯罪也应遵循这个原则进行认定。
具体来说，在职务侵占的共同犯罪中，主犯和从犯的认定并不取决于他们是否具有某种身份或职位，而是看他们在整个犯罪过程中所起到的作用和地位。
如果某个行为人在犯罪过程中发挥了积极、推动和主导作用，那么即便他没有相应的身份或职位，也应该被认定为主犯。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当劳动者依照合同约定完成其任期，然而用人单位却在其辞职之后恶意扣留其薪资时，该劳动者可向当地劳动监督管理部门进行举报或申请劳动争议仲裁。
首先，需证实是否确有工作质量问题的存在及其是否对公司造成不良影响，因为在正常情况下，员工因个人原因离职并不应涉及扣发薪资这样的行为。
根据我国相关劳动法律法规的明文规定，任何用人单位均不得无理克扣员工的薪资。
其次，要求公司提供详细的工资清单及绩效考核标准，同时出具关于此次事件的书面解释，以便明确自身薪资被扣除的具体原因。
在此过程中，务必确保自身充分了解事件的真实情况。
若确实存在此类事件，则需估算损失金额；
反之，如未发现此类事件，便可凭借相关证据向劳动争议仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，对构成职务侵占罪者的刑事惩罚措施为：
若犯罪行为涉及财产数额较大的，依据有关法规应判处三年以下有期徒刑或拘役并给予相应的罚金惩戒；
若犯罪所涉及财产数额极为庞大，则将面临最低三年最多至十年的有期徒刑及罚金处罚；
然而，当犯罪涉案金额已然达到极其惊人的程度时，犯罪嫌疑人将被依法处以至少十年，甚至有可能是无期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业以及其他相关单位的财产权益，这其中既包含了已经处于这些单位实际控制与管理下的各类货币资产，同时也涵盖了本单位虽然拥有所有权但尚未实际占有使用的各类财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
法律规定：
对公司及企业的财产进行侵吞，金额达到人民币五千元到两万元以上者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若侵吞公司和企业的财产数额达到了人民币十万元以上，将被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被迫缴纳没收其财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若欲减轻因涉嫌职务侵占罪而可能面临的惩处，可考虑采取如下策略：
首先，依据我国现行法律法规，对于已如实供述自身违法行为、并自愿接受相应惩罚的犯罪嫌疑人，往往会予以适度从轻处理。
其次，犯罪嫌疑人应展现出深刻的悔过意识，主动退还涉案财物至受害人或国家机关，同时，积极检举揭发他人涉及同种犯罪行为的事实也将在一定程度上对量刑产生影响。
如犯罪嫌疑人能主动投案自首，则更有助于减轻其所受处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的立案事宜，通常情况下是不可撤销的案件。
这起案件涉及到严重的刑事违法行为，因此无法通过撤销来解决问题。
所谓职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织内部的人员，利用自身职务上所享有的便利条件，私自将该组织的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
根据相关法律规定，对于此类行为，若涉案金额较大者，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
而若涉案金额巨大者，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人在实施了职务侵占的违法行为之后能主动投案、并如实交代自己所涉及的全部罪责，那么该人应视为自首行为。
对于有这种自首表现的犯罪分子而言，相应的刑事法律规定可给予其从宽或减刑的待遇。
然而，在这些措施中的“从轻”层面上，对于情节较为轻微的罪犯，可能会获得无罪的判定和处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
赌博犯罪问题的严重性不容忽视。
行为人实施开设赌场的违法行为，若符合刑法规定的涉嫌开设赌场罪定罪要件的，即可被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还应当依法承担缴纳罚金的民事责任；
如果其行为情节特别严重，则可能面临从重判处五年以上至十年以下有期徒刑，并同样须承担相应的罚金惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款、第三款
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，根据相关法律法规规定，在刑事拘留期间，被依法取保候审是完全可以实现的。
而所谓的取保候审，实际上是一种刑事强制措施，其主要应用场景在于公安机关或检察院进行侦查阶段，此时便可以向相应机构提交申请。
值得注意的是，成功办理取保候审的先决条件必须是同时满足以下两个要求：
即不会对社会造成任何危害、以及犯罪嫌疑人本身没有继续实施违法行为的可能性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。