热门问答·劳动纠纷
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公司让请假10天，请假10天，合法吗？
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员工请病假10天扣多少钱？
员工请病假10天扣的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的，这是为了保证员工的正常的生活，但是如果是员工是由于工伤而进行医治的，在工伤等级鉴定期间，单位是不能扣除员工的工资的，并且还必须对员工进行停工留薪，即按照原工资支付。
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公司想让我主动辞职怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）主动辞职一般无经济补偿金，所以当公司想让你主动辞职时，要保持警惕。因为经济补偿金对劳动者而言是重要的权益保障，主动辞职就可能丧失这一权益。
（2）若公司存在法定过错情形，如未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等，劳动者据此解除合同可要求经济补偿金，这是法律赋予劳动者的权利。
（3）公司若用不合理手段逼迫辞职，劳动者应拒绝并收集证据，如相关通知、沟通记录等，为后续维权做准备。
（4）若公司违法解除合同，劳动者可要求支付赔偿金，标准是经济补偿金二倍。
提醒：
面对公司让你主动辞职的情况，要仔细判断，注意收集证据，必要时咨询专业人士以维护自身合法权益。
（1）主动辞职一般无经济补偿金，所以当公司想让你主动辞职时，要保持警惕。因为经济补偿金对劳动者而言是重要的权益保障，主动辞职就可能丧失这一权益。
（2）若公司存在法定过错情形，如未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等，劳动者据此解除合同可要求经济补偿金，这是法律赋予劳动者的权利。
（3）公司若用不合理手段逼迫辞职，劳动者应拒绝并收集证据，如相关通知、沟通记录等，为后续维权做准备。
（4）若公司违法解除合同，劳动者可要求支付赔偿金，标准是经济补偿金二倍。
提醒：
面对公司让你主动辞职的情况，要仔细判断，注意收集证据，必要时咨询专业人士以维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
裁员怎样能让公司写辞退申请
[律师回复] 法律分析：
（1）友好协商是首选方式。与公司沟通时，明确指出依据《劳动合同法》，公司裁员有法定程序，出具解除劳动合同书面证明是员工应得权益，关乎失业登记、领取失业金等重要事项，让公司知晓其应尽义务。
（2）协商无果时，发送书面通知。在通知里清晰写明诉求及法律依据，同时表明公司拒绝可能面临的法律风险，如劳动监察部门的处罚和劳动仲裁不利后果，给公司施加法律压力。
（3）若公司依旧拒绝，向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权力责令公司改正，使其依法出具辞退相关文书，保障员工合法权益。
提醒：
不同公司对辞退申请的处理态度和方式可能不同，如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）友好协商是首选方式。与公司沟通时，明确指出依据《劳动合同法》，公司裁员有法定程序，出具解除劳动合同书面证明是员工应得权益，关乎失业登记、领取失业金等重要事项，让公司知晓其应尽义务。
（2）协商无果时，发送书面通知。在通知里清晰写明诉求及法律依据，同时表明公司拒绝可能面临的法律风险，如劳动监察部门的处罚和劳动仲裁不利后果，给公司施加法律压力。
（3）若公司依旧拒绝，向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权力责令公司改正，使其依法出具辞退相关文书，保障员工合法权益。
提醒：
不同公司对辞退申请的处理态度和方式可能不同，如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
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起诉离婚可以让父母代办吗
[律师回复] 结论：
起诉离婚一般不可以让父母代办，正常情况下当事人应亲自参与离婚诉讼，父母可作为委托代理人协助处理相关事务。
法律解析：
离婚诉讼具有强烈的人身属性。从程序上来说，提起离婚诉讼时原告需亲自到法院立案并提交材料。诉讼中，身份关系确认、感情是否破裂等关键问题，需要当事人亲自表达意见、参与庭审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，离婚案件即便有诉讼代理人，除非本人不能表达意思，否则仍应出庭；若确因特殊情况无法出庭，也必须向人民法院提交书面意见。因此，在一般情形下，当事人必须亲自参与离婚诉讼，父母等他人无法替代其起诉及参与整个诉讼过程。不过，父母可以作为委托代理人，在当事人授权范围内协助处理诸如提交材料、接收法律文书等相关事务。若你对离婚诉讼相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。
起诉离婚一般不可以让父母代办，正常情况下当事人应亲自参与离婚诉讼，父母可作为委托代理人协助处理相关事务。
法律解析：
离婚诉讼具有强烈的人身属性。从程序上来说，提起离婚诉讼时原告需亲自到法院立案并提交材料。诉讼中，身份关系确认、感情是否破裂等关键问题，需要当事人亲自表达意见、参与庭审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，离婚案件即便有诉讼代理人，除非本人不能表达意思，否则仍应出庭；若确因特殊情况无法出庭，也必须向人民法院提交书面意见。因此，在一般情形下，当事人必须亲自参与离婚诉讼，父母等他人无法替代其起诉及参与整个诉讼过程。不过，父母可以作为委托代理人，在当事人授权范围内协助处理诸如提交材料、接收法律文书等相关事务。若你对离婚诉讼相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。
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工作10年以上请病假能请多少天？
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你好，我问问。我就是在网上发资源，让人去找人家玩，人家也同意了，今天那个妹子报警了，说有人骚扰她，我会不会连带
[律师回复] 你好，要看公安机关调查的情况
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快速解决“刑事辩护”问题
是这样的在网上认识一个女生 她一直以恋爱的目的日常的想我要钱 昨天说让我过来见个面 然后各种理由让我转钱说路费没有了 手机停机了 去吃酒没钱等让我转钱，转钱之后各种理由回避始终不见面，请问这构成诈骗罪吗
[律师回复] 仅根据目前描述不能完全确定是否构成诈骗罪，但存在构成诈骗罪的可能性，以下从诈骗罪构成要件角度来分析：
- 主观故意方面：如果女生从一开始就没有与你建立真实恋爱关系的想法，只是以恋爱为幌子，目的是骗取你的钱财，具有非法占有你钱财的故意，就符合诈骗罪主观故意的特征。比如她可能计划好通过各种理由不断要钱，拿到钱后就打算消失。
- 虚构事实或隐瞒真相方面：女生以路费没有、手机停机、吃酒没钱等理由让你转钱，若这些理由都是编造的，实际并不存在这些情况，属于虚构事实。并且以见面为诱饵，却各种理由回避不见面，也可能是在隐瞒不想与你见面的真实意图。
- 财产交付方面：你基于她所说的各种理由，产生了她确实需要帮助的错误认识，从而自愿给她转钱，完成了财产交付行为。
- 数额方面：要看转钱的金额是否达到当地诈骗罪的立案标准，一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大。
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宅基地周边树木不让砍怎么办
[律师回复] 宅基地周边树木受法律保护。若树木属于林地范畴的树木，未经林业部门批准砍伐是违法的。所以首先要明确树木所属土地性质，若为林地，就要向当地林业部门申请砍伐许可证，申请时详细说明砍伐原因、范围等情况。若树木不在林地，也要查看当地宅基地管理规定，看对周边树木有无特殊约定。要是无法确定树木性质或者申请许可证遇到困难，可以咨询专业的土地规划或林业律师，他们能依据具体情况给予准确法律建议和解决方案，防止因违法砍伐被追究法律责任。
解决措施和建议：一是要重视对树木性质的判定；二是严格按照相关规定进行操作，该申请许可证的及时申请并准确提供信息；三是遇到问题及时咨询专业律师，不要盲目砍伐。
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天津公司婚假不给10天是否违法
关于单位不批婚假是否合法：员工享有结婚及婚假权益，单位不批属违法行为。员工应在登记后六个月内申请三天婚假，如遇不批，先与公司沟通，无果可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。婚假工资按各地政策执行，如上海则参照劳动或集体合同约定，若无则按岗位月工资的70%计算。婚假天数一般为三天，分居两地可加路程假，探亲假期间结婚不再另给假期，婚假包含公休和法定假日。
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劳动纠纷和前男友订婚 他订婚期间出轨 花订婚的钱 然后提出退婚 让我退钱 然后现在起诉了怎么办 我有他出轨时的证据
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买房子，卖家向我方隐瞒事实，抬高物价造成我方100,000左右经济损失，修补管道漏水造成经济损失￥10,000左右，事情发生后又置之不理且否认他们的所作所为，其行为恶劣至极，这种情况应向他们索要多少赔偿
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在我国请病假10天要扣绩效吗
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了
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我姐姐与一个男的谈上了，然后怀了，但他们不同意结婚，我姐姐想把孩子打掉，可以让他们赔偿精神损失费吗
[律师回复] 可以主张流产的相关费用。
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[律师回复] 可以起诉对方确认债权追回欠款
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公司请假最长请多少天
员工请假在整年累计不超过20个工作日或单次不超15个工作日（不含公休和法定假日），薪资保持不变。若超出此范围，超出部分的薪资将按基本工资的70%计算。这一规定确保了公司在员工请假时的薪资支付具有合理性和公平性，既考虑了员工的权益，也维护了公司的利益。
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劳动纠纷
