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聘用职工休产假发放多少工资
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职工的退休金由谁发放？
职工的退休金由社会保障部门发放，来源社保基金。在我国职工平时上班都缴纳养老保险，男性职工年满六十周岁，连续缴纳社保十五年以上的，达到退休条件，等单位为其办理手续后，社保局每月支付退休金，数额和当初缴纳基数、比例及年限有关。
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职工社保和灵活就业社保的区别
[律师回复] 您好！企业职工社保主要适用于企业在职正式员工，这是基于劳动合同关系建立的社保制度。 对于这部分人群来说，社保是他们劳动权益的重要组成部分，也是国家法律法规的强制要求。 而灵活就业社保则主要适用于自由职业者、个体工商户以及待业在家的无业人员等。
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退休职工的退休金发放规定是什么？
国家有关规定对于退休职工的退休金可以为退休人员提供最基本的养老保障，近年来随着政策落实进行多次上调，并通过上调来加大养老保障功能，具体金额标准与该退休人员的工龄、在岗时的工资收入标准以及缴纳养老金保险基数相关，直接影响该退休人员的退休金金额。
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我找了个劳务中介进了个厂，离职之后劳务中介乱扣费用。发信息问他，他不回信息，打电话也不接。怎么办
[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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企业职工年休假补贴如何发放
《职工带薪年休假条例》已经被国务院通过并于2007年12月16日公布自2008年1月1日起施行。根据这一条例，机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
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劳动纠纷
你好，离职多年了，工作时没在意社保的问题，现在到了退休年龄社保不够，想找原来的单位配合补缴可以吗？费用我自己出，如果单位拒绝怎么办？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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国企职工退休后年金如何发放
1、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。2、允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。3、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
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职工休病假期间工资是怎么发放的？
首先要看当事人的劳动合同中的约定如果是有约定，那么是不能够低于合同中约定的当事人所在具体职位的最低工资标准的。如果当事人的病假是在两个月之内，那么通常都是可以拿到原工作岗位的约定工资的，除非是超过了这个规定的日期，才会有扣除。
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我是一名销售，有一些项目做了但是因为有账期的问题没有回款。
目前我提了离职，预计在月底走，公司的意思是未回款的项目金额不给我计算提成，只计算已回款金额的提成给我，这个合理吗
[律师回复] 您好，能具体说说什么情况吗
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