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男性到了多大年龄可以领社保
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男性多大年龄退休
男士退休年龄一般是六十周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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劳动纠纷你好我生了二胎去领生育津贴没领上，他们说的是我生完一胎后办的结婚证，二胎算一胎，没有生育津贴
[律师回复] 你好，这个是要看结婚证的日期
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快速解决“劳动纠纷”问题
未到退休年龄怎么办理续交
[律师回复] 您好，了解您的案件情况后，我们会尽快与您联系，详细讨论并给出专业的法律意见。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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男女年龄多大能领结婚证
【结婚登记相关事项】： 1、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）。 2、结婚年龄：男年满22周岁．女年满20周岁。 3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）。
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男朋友被柯桥警方带走，目前电话通知请律师。未发拘留通知书。
[律师回复] 犯罪嫌疑人在侦查机关被逮捕前最长有37天时间，即刑事拘留强制措施的最长30天加提请批准逮捕最长7天，以上共计最长37天，被称为刑事辩护“黄金37天”。大多数犯罪嫌疑人及其家属在遭遇刑事危机时，更青睐于动全家之力，豁出一切“找关系”，最后结果往往是“人财两空”，又错过了最佳救援时间，极大可能改变了犯罪嫌疑人的命运。而在37天之内，律师至少有两次机会可以保护犯罪嫌疑人的权利，第一是与侦查机关沟通，争取取保候审或者撤销案件。第二是向检察院侦监部门请求不予批捕，只要不批准逮捕，就会变更强制措施，一般而言是变更为取保候审。这将大大有利于案件的处理，有利于维护犯罪嫌疑人的合法权利。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好就是合同当时没有看具体内容就签字，大概有两三年，然后被起诉了 是他人的债务转移到我们身上这一款项
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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男女领结婚证需要多大年龄？
男女领结婚证需要年龄:结婚登记条件结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁.
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你好！女方外地户口转在杭州落户，男方户口在老家，离婚的话女方户口怎么办
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
朋友的丈夫是企业职工，去年因工去世后，朋友本人是企业下岗职工，后又在丈夫单位干临时工，社保是最低的档，前年开始领取现年52岁，请问做为遗属有那些政策
[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金
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我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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你好，小区物业在消防通道路口用铁柱子挂的铁链子，没有标志，14岁男孩小跑没有看到，导致摔伤，物业是否有责任，多处损伤，医生说脸部怕留疤痕，胳膊腕摔伤，拍片没事，就是不能动
[律师回复] 这种情况 无法主张权利的 很难认定 物业承担责任
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男女多大年龄可以领结婚证
我国规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。男女双方当事人必须共同到中国公民一方户口所在地的省、自治区、直辖市人民政府指定的婚姻登记机关申请登记。
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女性多大可以年龄可以领结婚证?
女性的话，则在年满20周岁的时候，那么就符合了我国的法定结婚年龄要求。同时在满足其他结婚条件的，自然申请结婚登记，一般就是会获得批准。
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我在工厂打工近11年，去年八月在公司的宿舍生病脑梗，经过抢救住院治疗一段时间出院，现在基本上没有工作能力，此前公司给我交社保，发最低生活保障金，可是上个月老板说不要我去上班了，需要自己去找工作，并不给我交社保，不给生活费了，请问：我可以从公司那里得到哪些补偿赔偿金，并通过什么形式，才能得到，谢谢！
[律师回复] 你好，建议委托律师通过劳动仲裁维权。M
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想问下2008年6月至2011年6月共37个月补缴社保的利息是多少？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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