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违规解除劳动合同时效过了怎么办?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-05 福建宁德
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。  从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
    全文
    14 2021-03-05
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解除劳动关系违法无效的情形
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,若用人单位没有按照要求解除劳动关系,在上述三种情况出现的时候,直接书面辞退劳动者,用人单位的行为便属于非法解除劳动关系。
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劳动纠纷
不允许律师会见是否违法
[律师回复] 解析:
拘留所禁止律师会见是一种严重违反法律的行为。
根据相关规定,犯罪嫌疑人人权中包含了聘请律师进行咨询及辩护的权利,若拘留所以无合理缘由加以拒绝,便构成了违法行为。
然而,倘若嫌疑人涉嫌危害国家安全或恐怖活动犯罪案件,在案件侦查阶段辩护律师试图会见在押嫌犯,那么应事先获得侦查机构的批准;除此特殊情形之外,辩护律师可向公安部门提出申诉,请求依法进行会见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;
代理申诉、控告;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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公司违规解除劳动合同有时效吗
按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违法解除劳动合同属于劳动争议范围,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
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违规解除劳动合同有没有诉讼时效
违规解除劳动合同的纠纷,一般来说,有的是仲裁期限,仲裁期限是一年的时间,只有在对仲裁结果不服的情况下,才可以在收到仲裁裁决书以后的15天以内,向法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。
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劳动纠纷
免除所有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于自首情节的处理,需综合考量其自首动机、自首发生时间、自首方式选择、罪行轻重、坦白罪行的真实度及悔过态度等多方面因素,有可能会给予减少基准刑的40%以下的减轻刑事责任待遇;若犯罪性质较为轻微,可给予减少基准刑的40%以上乃至免于处罚的优惠政策。但如属恶意利用自首手段逃避法律制裁等情形,则不宜适用上述宽大处理规定。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,滥用职权,将本应属于本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在此类案件中,被认定为单位的范围并不局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位在内。
然而,对于此处所称“单位”的资质问题,仍需进行深入探讨。所谓职务侵占罪,主要涵盖了利用职务之便,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务便利盗窃、诈骗、侵吞本单位财物的行为,以及其他将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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过失解除劳动合同是开除吗
过失解除劳动合同是开除的一种方式,过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告,且用人单位不支付劳动者经济补偿金,对劳动者的影响极大,因此,法律对过失性解除的规定也十分严格。
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工伤赔偿
银行没批贷买房算违约吗
[律师回复] 解析:
关于房贷未能顺利审批的情况下,违约责任的认定与划分主要分为以下四种情况:
第一,若由于开发商自身原因导致房屋未能获得预售许可证,或者开发商未能按照约定时间向银行递交齐全贷款所需材料,因而引发房贷审批程序受阻,那么这便属于开发商方面的过失,购房者有权依据相关法律法规解除购房合同,同时要求开发商承担相应的违约责任,包括退还已支付的定金以及首付款等款项;
第二,若房屋存在共有产权人,而卖方在未告知购房者实情的前提下,擅自将该房屋出售给购房者,此时所签署的购房合同因违反法律规定而被视为无效,进而导致房屋无法完成过户手续,自然也无法申请按揭贷款。在此类情况中,卖方因故意隐瞒共有产权人的真实信息而构成违约行为,购房者有权要求卖方承担相应的违约责任及赔偿违约金;
第三,若购房者未能按时提交完整的贷款资料,或者所提交的资料存在缺失或虚假成分,从而导致银行无法正常审批按揭贷款,那么这便是购房者自身的失误,需自行承担由此产生的违约责任,且无法收回已支付的定金;
最后,若由于政府或银行政策调整等不可抗力因素导致房贷业务暂停,买卖双方应积极协商解决方案,若协商无果,购房者可通过法律途径维护自身权益,证明自身在整个交易过程中并无任何过错,进而请求解除购房合同并返还定金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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违法解除劳动合同的诉讼时效是多久
违法解除劳动合同的诉讼时效是一年,诉讼时效是从用人单位违法解除了劳动合同以后开始计算的,而且,对公司的这种做法只能先申请劳动仲裁,职工本人对劳动仲裁裁决书存在争议的话,可以在拿到仲裁书以后的15天之内向人民法院起诉。
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